работа в 100 метрах от метро Московские ворота.

Хамское общение со стороны начальника ИТ службы. Не отвечает на вопросы соискателя по требованиям вакансии , аппелируя секретностью и отвечая: "странные вопросы , ...а зачем спрасили? вам это не нужно знать и т.д., а вы сами как думаете ". У работрдателя нет четкого понимания , что конкретно должен программист делать . Какие результаты и в какой срок предоставить. Не был выслан тест . очень вяло был дан ответ , что есть текучка кадров и по всякой причине могут уволить.

Работа в Гатчине, премии, белая зарплата, ещё остались хорошие люди.

Крылов А.В.некомпетентный , мало грамотный, невоспитанный, глупый: САМОДУР.Его приказы и решения на гране идиотизма.И не понятно куда смотрит профсоюз, первая и главная задача которого, защита прав рабочего коллектива? ? ? ? ? ? ?

белая заработная плата, отпуск по графику

А ведь и правда, все так, как написано в предыдущих отзывах, канцуху хер купят - денег нет, главный инженер считает каждый лист, просим ручки закупить уже полгода не могут, цена вопроса 4 к рублей на год! нет денег таких? покупают догое оборудование, оно стоит почти год, потому что куплено херово, то ли нет гарантийных обязательств от поставщика то ли еще чего либо мозгов. вспомните, как настраивали стенд - гордость завода, сколько было показателей из минимума нужных? и все молчат. ну…>>

Белая з/п. Официальное трудоустройство.

Расскажу немного о службе главного механика (СГМ). В целом коллектив неплохой, но есть несколько человек, которые портят всю картину. Главный механик - Краснов П.А. ЗАЧЕМ этот человек вообще ходит на работу не понятно, его присутствие сводится к тому, что утром он проводит планерку, затем он уезжает и его нет в течение дня или он играет за компьютером. Вечером, иногда он все таки находит время и проводит планерку(и то не всегда). Вопросы никакие не решает, все решает его зам. Как же такой…>>

Устройство и работа по ТК. Официальная зарплата.

Зарплата. Скотское отношение начальства к рабочим. Работа отдела кадров.