Белая, своевременная заработная плата. Доставка служебным транспортом. плюс бесплатное питание. Отработал в Контакте более 2-ух, уволился по причине переезда в Подмосковье. Много всего пишут, ребят, что касается коллектива если вы по жизни контактный, то и сложностей в коммуникациях не бывает, у нас все дружные, и даже до дома доехать или на работу никогда проблем нет (не смотря на то что есть служебный транспорт), многие сотрудники на машинах. До сих пор общаюсь с коллегами из разных подразделений…>>

Большое отдельно стоящее здание, ремонт. Обеды, служебный транспорт для офисников. Белая зп, вс выплаты, адекватные доброжелательные сотрудники

Компания считает себя уникальной, по факту ничего уникального предложить не может. На вакансию старший менеджер прошла 5 (пять! ! ! ) собеседований с сотрудником HR, начальником отдела, директором по персоналу и САМИМ генеральным директором, перед которым все трепещут и боятся. Отбор серьезней, чем в ФСБ)) После каждого этапа собеседования любят давать задания, например написать как ты видишь свои функции, как работника, рассказать о себе. Смысла в этой писанине ноль, тк специально…>>

Красивый офис, доброжелательные сотрудники, белая зп

Низкий уровень зп, неквалифицированная HR-служба, несоразмерность требований и предлагаемой зарплаты, большая текучка

нет

Что тут непонятного с бесплатными обедами? Где-то сильно нагрешил господин Учредитель со своими родственниками и помощниками, оттого и появились бесплатные обеды. Раньше в ПВП Контакт были платные обеды, и ВДРУГ стали бесплатные, с чего вдруг? По мусульманским традициям нужно кормить людей, чтобы грехи были прощены.

Служебный транспорт, белая зп.

В банк наверное проще устроиться, чем в ПВП Контакт, потому что у них, мне сказали, 3 этапа собеседования (HR, директор по персоналу, непосредственный руководитель). Современные компании уже давно научились побыстрее проводить собеседования, к тому же ПВП Контакт далеко от города находятся. УВАЖЕНИЯ КО ВРЕМЕНИ СОСКАТЕЛЯ НиКАКОГО НЕТ, так получается. Мною было потрачено 3 часа на дорогу туда и обратно, а само собеседование длилось 15-20 минут. НА служебном авто нельзя на собеседование. И…>>

Белая ЗП. Ориентир компании на развитие, в том числе на развитие сотрудников. Потенциал высокий у компании, ПАТАМУ ШТО ОТСУТСТВУЮТ конкуренты. Они единственные и почти уникальные поставщики стоматологических товаров в крае.Служебный транспорт, бесплатные обеды.

Очень далеко от города находится офис, но правда есть служебный транспорт. Бесплатные обеды - может для кого-то это плюс, но для меня это минус. Что в этом ХОРОШЕГО? ? ? ? В детском саду что ли, чтобы бесплатно сотрудников кормить? ! ! Бред какой-то! Сотрудник сам в состоянии купить себе обед, если компания будет исправно платить ЗП. За счет бесплатных обедов уровень ЗП у них скорее всего занижен, ибо они ведь типа итак молодцы всё для людей и обеды и транспорт и белая ЗП. Уровень зп НЕ озвучивают…>>

Работал в компании «Контакт» 3 года. Сказать, что то плохое не могу . Зарплата вовремя, трудоустройство официальное, коллектив вообще нормальный. 2 раза ездил заграницу (1 раз в Германию, 2 раз в Финляндию) . Сейчас в Питер переехал, если здесь филиал откроют опять пойду туда работать. Я понимаю, везде хорошо, где нас нет… Но развитие и перспектива в компании есть- это точно.

кормежка за 350 руб в месяц -на убой! ! Доставка до работы и обратно!

Мозги там промывают РЕАЛЬНО-про Единую команду, про СПЛОЧЕННЫЙ коллектив, про ЗАСКОК -мы "счастливы"! ! -А на выходе- "приходи тихо -проси мало-уходи быстро"-ЭТО ЖЕ и касаемо ЗАРПЛАТЫ! Старый коллектив РАЗБЕЖАЛСЯ-набрали новых манагеров-идиоток, не отличающих борик для сверления зуба от РЕАЛЬНОГО сверла на 1, 3мм

Да согласен есть косяки! Не понимаю смысл парить мозг по поводу вакансии директор по логистике если я указал уровень зп от 80000р. Если не собираетесь платить такое бабло на данной должности, зачем тратить мое время! С понтом вы нам не подошли НЕСЕРЬЕЗНО! ! ! ! !

Замечательность чисто внешняя. из хорошего, действительно, офис, еда, и то, что возят. Все. Принцип - "на рекламу миллионы, людям-копейки" вполне действует...Не копейки платят только действительно хорошим и нужным работникам (таких немного, и все годами в фирме работают, отвечают за какие-то глобальные процессы). а так...кто любимчик шефа в настоящий момент-тому и пруха, и зп, и тачки служебные, и хаты..по непонятному принципу...в общем, как отрицательный опыт (который тоже опыт) работа…>>