Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (812)3299776
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  125
Описание деятельности:  Производство электрощитового оборудования и КТП

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ОАО ПО Элтехника »Всего отзывов: 4



2008-09-23 08:20 Автор: Аноним, г. Москва
Великолепная компания! Самая классная! И высокооплачиваемая вакансия! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
2008-04-04 08:27 Автор: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: бесплатное питание, ДМС, четкая выплата зарплаты , отрицательная сторона компании: пытаются отдрессировать работников под западный стандарт при мизерной зарплате , видеонаблюдение практически везде , график работы как у сотовых компаний с посекундной тарификацией , опоздал с перекура наминуту - премия на сколько нибудь слетела , вобщем душило моральное , только они одного понять не могут, что нельзя платить 15000 р в месяц , а требовать , как будто 100000 получаешь , вот в Купчино часто на 96 маршрутке езжу , так их объявления везде в каждой маршрутке встречаютя , обещают от 22000 , а я недавно встречался с человеком , который еще не свалил оттуда , так говорит больше 20000 не получает , я сам лично уже многих отговорил туда…>>
2007-12-07 12:44 Автор: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: бесплатное питание, комфортные """"раб."""" места. отрицательная сторона компании: рабский труд, премия в размере 80% оклада раз в квартал.., но стараются эту премию не давать, хотя если преуспеете в ...лизстве, то вероятно иногда всё же будете эту премию получать. офисные работники рассматриваются как приложение к SAP Axxapta. молодое руководство это сын хозяина естессно в должности зама (возвр 24-25л), запросто ты-кающий дядям под 50. хозяин жизни мля..…>>
2007-06-20 11:24 Автор: Аноним, г. Москва
Узкопрофильное направление деятельности (цель-упрощение технологий и производства и содержание минимального числа работающих). Однобокое ""развитие"" компании - только в сторону оптимизации существующих процессов (сокращение основных фондов и средств производства, персонала, фонда заработной платы при сохранении объемов производства и увеличения прибыли, что неизбежно ведет к ухудшению условий труда и увеличению эксплуатации наемного труда) без освоения выпуска новых видов продукции и технологий, что ведет к нестабильному положению на рынке. Плохое руководство и, как следствие, нездоровая атмосфера в коллективе компании...Серийная типовая продукция со сжатыми сроками планирования. Планирование сдвинуто в сторону сбыта (низкая квалификация отдела планирования и руководства компании - чувствуется…>>



Реклама