миллион начальников, каждый друг над другом, создают видимость работы. Из компании толковых людей, если есть 10 процентов, то хорошо.В клиентском отделе есть такие руководители, которые работают там не один год, но до сих пор не имеют представления о специфике работы.Назначают нереальные сроки, поднимают скандалы, обещают заказчику нереальные вещи, создают хаос в работе всей цепочки начиная с подачи заказа в разработку, заканчивая производством. Яркий пример- такого руководства-Погорелова…>>