Получила работу на новогодние праздники в Pandora просто за то, что дошла до собеседования :) Потому что тогда я устала от отказов и думала не идти к ним.

Отработала контракт хорошо, но мне показалось, что около 800 рублей кто-то зажал (из всего 7500)

Оф.оформление с первого дня было по трудовой, для начала карьеры самое то, сама работала в этой компании продолжительное время, сменила, так как завершила обучение, и пошла работать по специальности) А так все что обещали, все платили, 2 раза в месяц)

Этот отзыв о компании в Нижнем Новгороде. А точнее о её подразделении Келли Конект (контактный центр). Это хорошая компания для начала трудовой деятельности и для людей, которым важна стабильность. Все что говорили на собеседовании оказалось правдой. Возможно Вы не получите сразу огромных денег, но Вы получите все то, что Вам обещают. Если Вы задерживаетесь в компании, то компания даёт Вам возможности для роста. Все руководители, супервайзеры, тренеры, наставники вышли со стартовых позиций. Плюсы:…>>

- повышение стартового уровня зп - более быстрый карьерный рост - дополнительные бонусы (подработки, ДМС, развоз и др.)

Речь пойдет об офисе Келли на Васильевском острове. Из плюсов это: - хороший плацдарм для дальнейшего карьерного роста в сфере эйчар, если вы сможете повариться в этом адском котле хотя бы несколько месяцев - замечательный и дружный коллектив, ведь общие враги и проблемы объединяют -центр города - хорошо оборудованное рабочее место -может попасться довольно интересный проект -бесплатные чай, молоко, вкусняшки от сотрудников в их день рождения -обучающий сайт Келли с множеством интересных тренингов…>>

- мизерная заработная плата, 20 тысяч чистыми это даже не смешно -ненормированный рабочий день по договору, не выполнил таргет - "замечательная и все понимающая" руководительница заставит тебя умереть либо пригласить несчастных 10-12 человек (такой план в день) и будешь ты впахивать часов так до 7-8 а то и до 9, потому что великий манипулятор будет грозить тебе увольнением и говорить "мне такие работники не нужны", сразу видно руководитель от бога, умеет мотивировать и поддерживать - рук ругает…>>

Возможности трудоустроиться, широкий спектр вакансий

После увольнения не предоставили несколько выходных документов, которые должны были выдать по ТК РФ -> несоблюдение ТК РФ.

НЕТ

Не устраивайтесь, не ходите, одно сплошное обман и тотальная некомпетентность! Если возникнет проблема с з/п или любая другая (а они возникнут, поверьте! ! ), то ни с кем вы не сможете поговорить и решить ее, телефоны в публичном доступе есть только операторов, которые занимаются поточным набором людей. Там вам ничего не скажут и будут бросать трубку. Останетесь без денег и без работы, хорошо, если документы вернете.

Белая зп, подобие соц пакета

Начну по порядку: 1) Сервис в Келли Сервисез(парадокс, но это так) отвратительный! Супервайзеры на проектах - просто песня. Грустная, песня с нотами невпопад. Просто лишние звенья между тобой и непосредственным начальством на проекте, создающие проблемы а не решающие их. Приходят периодически на проекты, несут всякую чушь про свою жизнь (им же нужно отмечаться что они к тебе приходили и как-бы работали), если замечаний нет, если замечания есть высказывают их тебе в форме "какой же ты тупой".…>>

Пригласили на вакансию, о которой предварительно солгали - предложили работу кадровика в компанию Одинцово по телефону, я уточнила, действительно ли открыта ли такая вакансия - заверили что действительно, и работодатель повысил з/п на 5 тысяч. Приехав в офис Келли Сервис, мне сказали что эта работа мне будет неинтересно, так как кадровое делопроизводство ведут сами на условиях аутсординга. А ТРЕБУЕТСЯ ТАБЕЛЬЩИК С ФУНКЦИЯМИ РАССТАНОВКИ РАБОЧИХ В ЦЕХУ, Т, Е, ПАСТУХНа мое замечание о лжи сослались…>>

Аналогично о Наталье Курантовой. В мою сторону также были угрозы и шантаж с ее стороны. Наталья настаивала на том, чтобы я уволилась из компании, являющейся клиентом "Келли Сервисез", иначе я "никогда бы не нашла работу в Москве". С Келли после этого я не работаю.

Удалось познакомится и помочь многим интересный людям, некоторые из которых теперь помогают мне Минусы при работе с кандидатам: консультантов заставляют проводить по 15 интервью в неделю, при том, что количество открытых позиций может быть в несколько раз меньше, за счет этого рекрутеры вынуждены тратить свое время и время кандидатов впустую. Оттачивается абсолютно безликий стиль работы, заученные фразы и сокращения. Нет индивидуального подхода сотрудникам. Нет достаточно времени на основную…>>