Сфера деятельности:  Услуги
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  75
Описание деятельности:  Сотрудники компании Marcom являются основой потенциала СП "Марком". На сегодняшний день наш персонал насчитывает свыше 350 специалистов, работающих как в Киеве, так и в регионах Украины. Основной задачей политики управления персоналом компании Marcom Group является создание единой интегрированной компании, с устойчивой корпоративной культурой и системой единых для всех сотрудников корпоративных ценностей. Наша задача ndash; создание прочного статуса и уверенности, как сотрудников, так и внешних кандидатов о том, что СП "Марком" - "предпочтительный работодатель" на рынке труда. - это молодая, перспективная команда, которая постоянно проходит систему внутренних корпоративных тренингов. Шаг за шагом внедряется и социальная политика Компании. Это и предоставление путевок за счёт фонда социального страхования, и система материального стимулирования лучших сотрудников. Если Вы профессионал в своём деле и готовы стать частью нашей команды, пожалуйста, высылайте свое резюме с пометкой вакансии, на которую претендуете.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « СП Марком »Всего отзывов: 9



2010-04-29 18:06 Автор: Аноним, г. Киев
Я очень довольна качеством вашей продукции, правда, к сотрудникам вы относитесь, как к собакам, люди не идите работать в эту компанию, сейчас трудно с работой и на соблазнительные деньги от 4000грн. и выше трудно не согласиться, они не платят того, что обещают, платят частями, задерживают зарплату на 2, 5 месяца! Марком будте людьми! ! ! !
2010-04-11 13:31 Автор: Аноним, г. Киев
Уважаемые коллеги.Я бывший сотрудник Маркома и пишу лишь для того, чтобы другие не допустили моей ошибки.Распишу по пунктам:1. Зарплата.Выплачивается после 20-ых чисел за предыдущий месяц. И то очень часто со скандалами и комментариями руководителя "Зачем тебе зарплата? " Уровень зарплаты подвязан под систему штрафов, а именно за дебиторскую задолженность, невведение продукта в какую-то точку. В некоторых случаях сотрудник остается…>>
2010-04-06 17:01 Автор: Аноним, г. Киев
Рад, что не пошёл к ним. А то уже было начал расстраиваться, что меня не выбрали. Так их нахваливал на собеседовании. А правда такова, что они ничем вижу не лучше той же Баядеры. Главное, что оффис в центре и денег вбухали в эти вещи думаю бешенные
2010-04-03 20:52 Автор: Аноним, г. Киев
Конторка просто [censored] . Между тем что говорится на собеседовании и по факту реально большая разница. Отбор проводят как-будто ты будешь работать в огромной западной компании с огромной зарплатой (по факту все совсем наоборот). Зарплата не то что задерживается, а выплачивается с отсрочкой минимум в месяц (меня к примеру об этом не предупредили). Здесь просто за счастье кого-то уволить по статье (наверное за это дают премии). В итоге могу…>>
2010-03-17 10:27 Автор: Аноним, г. Киев
Ни в коем случае! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! одни обещания и ноль РЕАЛИЗАЦИИ - это политика руководства, поэтомуРЕАЛЬНО ВЫ НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧИТЕ! знаю на практике!
2010-02-25 14:23 Автор: Аноним, г. Киев
МОЖНО ЛИ УВИДЕТЬ СВЕЖИЕ ОТЗЫВЫ ОТ ЛЮДЕЙ РАБОТАЮЩИХ В КОМПАНИИ СЕЙЧАС. ЧТО СЕЙЧАС ПРОИСХОДИТ В КОМПАНИИ И СТОИТ ЛИ ТУДА ИДТИ?
2009-12-08 21:39 Автор: Аноним, г. Киев
Normal 0 false false false RU X-NONE [censored] >X-NONE [censored] >MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri", "sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} О да, …>>
2009-12-08 07:08 Автор: Аноним, г. Киев
Здравствуйте. Я директор по персоналу СП "Марком".Буду рад дать комментарии по всем интересующим вопросам.Хочу прокомментировать несколько отзывов.По поводу высокой текучки: в компании уровень текучести составляет 30%. Это означает, что средний сотрудник компании работает 3 года. Хотя у нас в компании есть ряд людей, которые работают от 5 до 10 лет. Есть и сотрудники, которые работают в компании 15 лет.Относительно задержки заработной…>>
2009-11-27 09:16 Автор: Аноним, г. Киев
а мне предложили пройти собеседование... так стоит ли туда вообще ехать? кто подскажет...
Реклама