Меня зовут Анатолий Иванцов. Я генеральный директор компании Хорошие Люди.Компания на рынке 11 лет. Существует с 2003 года. Офисы компании на данный момент открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Самаре, Казани, Нижнем Новгороде, Красноярске, Иркутске, Хабаровске, Душанбе.В компании работает более 70 менеджеров и более 1300 полевых сотрудников (супервайзеры, мерчендайзеры, продавцы-консультанты, промоутеры, тайные покупатели, аудиторы).За всё это время не было…>>

Работаю давно, но на временных проектах(акциях). Начинала промоутером, сейчас супервайзер. Отличные координаторы, директор(который выдает зп), тоже вежливый, но если возникают вопросы отправляет к координатору их решать. В остальном всё нормально. Нравится расположение и отношение к людям. Иногда могут задержать зп, иногда могут выдать раньше(это конечно реже)))В любом случае, нормальная, стабильная компания! Коллектив очень молодой, идут на встречу.…>>

Впечатления от сотрудничества положительные. координаторы свое дело знают, зарплата как по договоренности - через две недели, ни разу не задерживали. смотрю, отрицательных отзывов хватает, да только они устаревшие - 2010 года самые свежие. может раньше там и было все плохо, да видимо руководство за ум взялось.…>>

В РА "Хорошие люди" работают с моделями по интересной схеме... Сначала кастинг по фото. И вот вам позвонят и скажут о том, что вы успешно прошли кастинг и должны явиться на встречу с работодателем. Далее, когда вы придете, окажется, что моделей нужно в 2 раза меньше и вы попали в резервный состав. О том, что вы изначально будете резервным составом сообщить вам не считают нужным, дабы перестраховаться на случай, чтобы пришло по-больше народу. Таким образом, вы потратите время. На вопрос: "А нельзы было сообщить об этом? "…>>

Положительные стороны: Кординаторы в большинстве своем очень хорошие люди. Понимающие. Ответственные. Лояльное отнашение к промо персоналу. Отрицательные стороны: Задержка зарплаты. Огромные очереди за заработной платой. Хамское отнашение со стороны гендиректора (который выдает зарплату). Человек может опаздать на 2-3 часа и т.д. Договор заключается на оказание услуг и точное время выдачи зарплаты не указывается.…>>

положительная сторона компании: Можно отпросится с работы по чрезвычайно важным делам отрицательная сторона компании: 1. Супервайзеру вменяется в обазанности: грузчик, сборщика мебели (сложные конструкции требующие спец инструмент который преобретается за свой счет) 2. Отсутствие оплаты за моб.связь (требуется не менее 10-и звонков в день) 3. Оформление на работу на 100% по черному 4. Зарплата на 100% по черному 5. При увольнении необоснованно потребовали 10 000 руб., а если…>>