Работал в ТСК-Владивосток с 01.05.2013 по 08.04.2013. Коллектив в филиале нормальный. Директор нормальный, но это должность свадебного генерала не решающего абсолютно ни каких принципиальных вопросов. За период работы сумма персональных продаж запасных частей составила 42 млн. руб (это данные по мне московского офиса и тов. Семенова лично). Зарплата платится с задержкой в 1-2 мес. Мотивируют это тем, что сделка должна быть доведена до конца. Зарплату обещали от 1 до 5% от суммы сделок. На самом…>>

Сегодня на собеседование не посмотрев ни диплома, ни трудовой предложили пойти замом директора по сервису, настораживает

Мда... отзывы насторожили, сегодня на собеседование менеджером приглашали, да ну нах не пойду даже

руководители компании Семенов и Зубенко построили в лихие 90-е целую финансовую империю от Калининграда до Владивостока. В хорошее время (до кризиса) сеть филиалов в городах России насчитывала 140 шт. Изначальный подход к подбору персонала - брать на работу преимущественно иногородних. У таких людей большая мотивация работать почти за даром, терпеть штрафы и унижения от ""надстройки"" руководителей, которые кормятся за их счет, не получать законодательно обоснованные отпуска, больничные и пр. Увольнение…>>

В данной организации все плохо. Сотрудники - это рабы, не понравился - уволят. Хотите испортить себе нервную систему - приходите в нашу компанию. Если будите воровать, то может и выживете, если нет, то КРД вам поможет вылететь из данной шараги. У нас большущий сброд, хотите научим как надо обходить Российские законы, нашим буграм все иожно, закон для них неписан. Поймите правильно, для вас есть закон, а для меня и руководства, и их родственников , нет. ПРИХОДИТЕ и все увидите сами. Поймете,…>>

положительная сторона компании: нет и не будет отрицательная сторона компании: все что тут написано правда! ! ! обнаглели кураторы-начальники и все прочие кто им стучит и выслуживается ( как правило не законная перифирия) которые почему то работают в отличии от людей с пропиской.. очень много собрано по этой компании и не заставлю себя и вас долго ждать чтобы обнародовать этот материал! ! ! и не только тут но и в суде, трудовой инспекции, налоговой, прокуратуре и тд.. хватит…>>

положительная сторона компании: ХА мы убили ещё 25 филиалов! ! ! (народ ушёл по собственному ЖЭланию и не пищит хи-хи вывозим технику и матчасть))) отрицательная сторона компании: бестолковые сотрудники))

Все уже и так сказано, но что б так кидали по зарплате, такую котор даже в условиях кризиса поискать надо

положительная сторона компании: надежда на работу в гигантском холдинге с более 100 филиалов по стране отрицательная сторона компании: В итоге почти полностью поганый коллектив, жрутся все, и за всё, за полгода работы-одна более или менее нормальная зарплата, с испытательным сроком-дурдом(2 месяца в подарок фирме).РАБОТУ ЗДЕСЬ НИКОМУ ""НОРМАЛЬНОМУ"" НЕ РЕКОМЕНДУЮ, ДЛЯ ""НЕНОРМАЛЬНЫХ""-прошу к нам…>>

положительная сторона компании: до прихода в мае 2008 в организацию БЯТЕЦ А.Ю. и смены стиля руководства это была вполне приличная компания с слаженым и друхным коллективом.но это в прошлом. отрицательная сторона компании: надеюсь мой опыт будет полезен. я хотела бы рассказать о организации Техстройконтракт(www.t-s-c.ru). организация принимает на работу персонал с испытательным сроком 2 месяца и платит зарплату по серому- 5000-8000 по белому , остальное в конверте. учитывая…>>