Подписаться
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: PR-агентство "ИМА-консалтинг" находится в г.Москва по адресу 103062, Москва, Подсосенский пер., д. 28, стр. 2. Оснавлая деятельность компании это Public Relations и маркетинговые исследования. Генеральный директор компании - Саркисов Вартан. При приеме на работу сотрудникам говорят, что на два месяца будут оформлять по трудовой книжке и предлагают оформить сотрудника по договору подряда, при этом не отдают на руки второй экземпляр договора, а делают только единственный экземпляр, который оставляют в отделе кадров. Т.О. у вновь пришедвего сотрудника на руках не остается никаких документраль
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ИМА Консалтинг Всего отзывов: 3
2008-10-24 16:00
Аноним, г.
Москва
Любят озадачить работой, которая к тебе не имеет никакого отношения, за дополнительные нагрузки не доплачивают или выдают премию размер которой устанавливает руководитель проекта, такие суммы унижают людей, лучше бы просто не платили ничего. Компания экономит на всем. Компьютеры настолько устаревшие, что калькулятор может выполнять больше функций. Совещания каждую неделю. Могут отправить в поездку не оплачивая при этом проезд. В компании бывают массовые сокращения.…>>
2008-07-07 10:46
Аноним, г.
Москва
Был на собеседовании. 3 раза сбивали цену с средней стоимости по рынку - в итоге сбили ее до минимума - а именно на 10000. Потом повели к директору. Сразу видно мужик не русский, зато холеный и похож на еврея или на азера. Стал высказывать притензии относительно того, что у меня не достаточно опыта - чтобы сбить цену. Когда я сказал, что это и так минимум - тогда он обронил коронную фразу "Деньги в жизни не главное". Я согласен. Но его кабинет и внешний вид говорил о том, что он единственный живет…>>
2008-06-27 14:18
Аноним, г.
Москва
При приеме на работу сотрудников не оформляют по трудовой книжке. Сотруднику предлагают на два месяца оформиться по временному дововору, при этом этот временный договор оформляют в одном экземпляре и не выдают второй экземпляр на руки нанимающемуся сотруднику ( как положено по ТК). Вся зарплата естественно черная. Затем по истечении срока временного договора просто отправляют сотрудника на улицу. Таким образом при мне из компании уходило от 5 до 10 человек ежемесячно. Т.О. у сотрудников не остается…>>
Подписаться