Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Телевидение, радио
Сайт:  lgefactory.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 495 785 13 1
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  218
Описание деятельности:  Производство бытовой техники

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     LG Electronics RUS Всего отзывов: 4



2010-07-11 10:07 Аноним, г. Москва
LG Electronics rus - Компания которая позиционирует себя как "№1 в России", (лозунг) Реально сейчас работаю в этой компании. Первое что хотелось бы сказать, это заработная плата. Очень низкая. Для работников с линий , оклад порядка 12000 р.+ Переработки. Переработки обязательны для всех. Что значит ? Заставляют оставаться на сверх урочную работу не интересуясь о твоём желании. Это в будние дни с 9 до 8-9 часов вечера. Также в выходные субботу и в воскресенье. Только переработки доходят до…>>
2009-10-08 20:20 Аноним, г. Москва
70% работающих в данной компании-гастарбайтеры (таджики, узбеки итд) Отсюда все выводы о качестве производимой там электронике.Зарплата мизерная, 10-12 часовой рабочий день без выходных (в том числе и у русских работников), штрафы за больничные, ""лагерный надзор""Никаких отпусков (от силы 2-3 дня - дальше штрафы)…>>
2008-09-17 21:38 Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: мед.страховка, оплата питания....и все отрицательная сторона компании: ушел из лг с огромным удовольствием, так быстро понял что ловить там нечего.согласен на 100 процентов с предыдущим отзывом.по -началу, как новичок, многого не понимаешь, а затем врубаешься и могу с уверенностью сказать , что лг -это самая низкопотребная компания, по сравнению с самсунгом и сони, например.в основном в компании работают люди без ВЫСШЕГО образования, без знания…>>
2008-08-25 10:10 Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: Неплохой соцпакет, белая зарплата. отрицательная сторона компании: Политика компании сводится к тому, чтобы повысить призводительность и сократить расходы. Даже за счёт низких зарплат сотрудникам. Специалистов не уважают и не ценят. Каждый сотрудник ""тянет"" минимум 2, а то и три, не связанные друг с другом должности. При этом руководство требует выполнения обязанностей и по основной должности, и по второстепенной, не доплачивая ни копейки.…>>
Подписаться