Был на собеседовании... Реально всё понравилось, буду устраиваться. Всё рассказали, показали - супер.

Пока их не нашёл. Хотя неплохо было бы олагородить здание и дорогу закатать.

Достали однообразные негативные отзывы уволенных или уволившихся, что бы всем и все понравилось, такого не бывает. Кто может и хочет работать, те и работают, есть определенный костяк в компании, который сработался. Предстоит глобальный переезд целого цеха, затраты по ходу не малые, думал начнут задерживать з/п, но все четко, как и в последнее время. Есть желание роста, не вопрос, главное что бы были способности, примеров масса. Если есть справедливые, обоснованные и адекватные требования,…>>

Нет равномерного поступления заказов, то густо, то пусто, трудно ориентироваться по планированию будущего. Тяжко идет набор на вакантные места, текучка не во благо. Не плохо бы проиндексировать з/п некоторых специальностей.

Ситуация в Валентэ на сегодня: 1. ЗП четко день вдень ( ген. Дир. сдержал свое обещание) 2. Стаж работы от мастера и выше в среднем 1, 5-2 года, у половины более 3х лет ( говорит о чем то? ) 3. Строится огромный новый цех 4. Стабилизировался коллектив (не во всех отделах конечно) 5. Возможность реализовать себя 100процентная Итог: компания растет и развивается, кто готов работать - работает

Залетные работники сильно тормозят развитие и трепят нервы, в зависимости от уровня их положения. А и частенько успевают натворить бед, пока их не уволят. Потом кстати дерьмом здесь всех поливают, а те о ком писал выше эти беды разгребают.

Положительных нет, руководители, которые довели компанию до ручки в рабочее время пишут хвалебные отзывы о себе. А что может Сисева подать чай, кофе и трещать о себе как хорошо она работает, смешно кухарка у руля или необразованный Лямец-повар, генеральный директор с 8 классами. И непонятный финансовый .А Титов что он может заглядывать в рот Сербинуи кивать головой.

Руководители ноль, нас за людей не считают, зарплата почти вся черная

Возможность роста. Нормальный коллектив. Гибкие условия работы. Нормальный начальник. Я начинал с рабочего, потом стал мастером, а щас ещё выше поднялся. Работать сложно но не жалею ни разу. Сам думал что Сербин плюёт на всех, когда рабочим работал. А сейчас понимаю что не всё так просто. Он один из немногих, кто хоть что-то делает. И реально добивается результатов. И команду подбирает нормальную и рабочих всех отслеживает и если есть у кого-то потенциал, поднимает в должности (даже без высшего…>>

надо заменить некоторых руководителей как больших так и не очень, которые мешают делать дело, тормозят развитие канторы. Могу назвать лишь тех кто реально тратит своё здоровье ради фирмы (пусть знают все):Грошев, Сербин, Титов (не снабженец), Гончаров, Колесник, Сисева, Анучин, Чудинов, Лямец, Ануфриев, Рыжков, Ющик, Баранова, VIP отдел, Коваль.

Зарплата вовремя. Есть большие перспективы.

нет корпоративной культуры и условий для неё.

неплохие перспективы , если управление будет грамотным.

"гражданин начальник " Сербин набрал стукачей для осведомления из людей проведших часть своей жизни в местах не столь оттдаленных и привыкших стучать, как их там не оприходовали не понятно.По всей видимости им за каждый стук приплачивается, но всем известно ЧТО бывает со стукачами.

Есть умные сотрудники, но им не дают высовываться

Обещаний горы, а руководство ноль, белая зарплата 2000 руб, говорят денег нет оформляют какие-то б/с , а черную платят кому как, кто поближе, тем и дают, то у руля стал бывший охранник Грошев образование 8 классов и притащил какого то финансового, ворочает деньгами и ничего не понимает . только обещает . Сколько будем терпеть беспредел. Мы быдло для них а сама только и ездит на такси

Нет таких

Очень жаль, компания с большим будущем. Если бездарное руководство её не завалит, то долго продержится на плаву. Не умеют ценить хороших сотрудников. В руководство набирают таких-же бездарей как и сами, что бы на фоне их казаться умными. Все хорошие люди бегут от сюда. Заместитель исп. директора Меламед И. Е. полный ноль в производстве мебели и в руководстве людьми, может только трепать языком, но дальше его обещаний дело не идёт. БЫЛО ВСЁ ХОРОШО, КОГДА У РУЛЯ СТОЯЛ СМОТРОВ И ЛЮДИ КОТОРОЕ ХОТЬ…>>

Генеральный директор Смотров Андрей Викторович - создатель компании, его все идеи. Хотя хвалебные статьи только о Грошеве, хм.

Исполнительный директор Грошев Александр - самодур и абсолютно недалекий и неграмотный. Рулит, а не управляет. Ну да, знания крутые - еле закончил 8 классов + чушок. И, конечно, несколько страниц книги о менеджменте. Остановился на абзаце: "Ты - БОСС! ! ! ". Просрет все деньги учредителей, которым сам не является. Хрен пойму, зачем старшего охранника назначили исполнительным? завалить классную компанию? и бабки не отдавать? А миллионы, вложенные уважаемыми людьми, улетают в никуда, а…>>