- не профессионализм большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти.- ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, после меня - стареньких осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек.- нежданчики с з.п:изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники…>>

МОШЕННИЧЕСТВО ПО ОТГОШЕНИЮ К СОТРУДНИКАМ! ! ! ЗаНАРУШЕНИЕ ТК РФ! ! ! ! 7 сотрудников были уволены без выплаты оклада и процентов