В 2014-2015 году руководство изменило в корне политику компании, а именно:1. Политика строится на искусственно созданной возможности не выплачивать заработную плату и путем давления увеличить обязанности и ответственность работников.2. Оплата 10% белая и 90% серая.3. Общение с коллективом, при возникающих проблемах, матом, криком.4. При добровольном увольнении отработка две недели без последующей возможности получения неофициальной заработной части.5. Ответственность всего коллектива, за проблемы…>>