Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2015
Дата увольнения:

В 2014-2015 году руководство изменило в корне политику компании, а именно:1. Политика строится на искусственно созданной возможности не выплачивать заработную плату и путем давления увеличить обязанности и ответственность работников.2. Оплата 10% белая и 90% серая.3. Общение с коллективом, при возникающих проблемах, матом, криком.4. При добровольном увольнении отработка две недели без последующей возможности получения неофициальной заработной части.5. Ответственность всего коллектива, за проблемы созданные непосредственно руководством.6. Руководство предлагает устно перспективы развития (карьеры, зрп), но в итоге в любой момент отказывается от своих слов.7. Не имеет значение, как и сколько времени работает в данной компании работник, ситуация повторяется.Данный отзыв создан для людей, которые не готовы тратить свое время и профессиональные навыки впустую, без дальнейшей перспективы развития.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании