Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт:  mirdetstva.ru
Эл. почта: opt@mirdetstva.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 363-15-00
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  549
Описание деятельности:  Товары для детей от 0 до 7 лет

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Мир Детства Всего отзывов: 14



2009-08-21 20:46 Аноним, г. Москва
Работала в компании 3 месяца - до сих пор вспоминаю с содроганием. ЖУТКАЯ КОРРУПЦИЯ! НЕВЕРОЯТНОЕ количество директоров, заместителей, начальников - все по БЛАТУ. Зарплаты у руководства - НЕРЕАЛЬНЫЕ! ! ! ! У рядовых сотрудников НИКАКОЙ МОТИВАЦИИ! Обычное поведение руководителей: крик, визг, истерики, угрозы - ничего по существу. КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА - не знакомое понятие. Отдельное спасибо г-же ПРОКОПЕНКО ИРИНЕ - директору департамента по персоналу. Женщина эта целыми днями любуется на себя…>>
2009-08-01 12:24 Аноним, г. Москва
Компания напоминает сказку про Алису в зазеркалье. Управленческие процессы буквально вывернуты наизнанку. Отношение к сотрудникам плохое. Никогда не знаешь, что от тебя хотят.
2008-11-24 16:23 Аноним, г. Москва
Октябрь 2008 – Мировой финансовый кризис. В некоторых компаниях идут сокращения. Как сокращают в МД? Приглашают сотрудника в комнату и начинают обрабатывать, чтобы он сам написал заявление об увольнении, по собственному желанию, угрожая: написать увольнение по статье в трудовой, не заплатить зарплату и разослать во все кадровые агентства подробное описание сотрудника, чтобы он не мог устроиться на работу. 40% сотрудников было так выкинуто на улицу. Причем увольнялись наиболее работоспособные. Отдел…>>
2007-01-22 23:12 Аноним, г. Москва
Во главе компании собралась кучка идиотов, которых вообще непонятно зачем взяли на работу. Компания разваливается на глазах. Опытных сотрудников увольняют, не желая поднимать зарплату. На их место тащат своих, с большим окладом. Коллектив ужасный, того и жди подсидят. Зарплату стали задерживать.…>>
Подписаться