Их очень много, начиная от некомпетентности управленцев, например, этот новый директор по персоналу ПОЗДНЯКОВА. Хорошо, когда вы заступаете на работу в только что оформившуюся компанию: где еще нет сложившихся нормативов, и сотрудники готовы к экспериментам. Тогда вы и вправду можете заставить окружающих подчиняться своим идеям. Но вы пришли в коллектив, который уже имеет четкую практику отношений и трудовых норм. В этом случае, как бы ни были благородны ваши цели, у вас не получится без побочных…>>

хочу ответить молодому человеку, которому так нравится работать в семье.

Здрасте! ... Отвечаю автору отзыва от 18.01.2008. Текучка кадров в торговле это нормальное явление. Она была есть и будет. Продавцы, кассиры, грузчики, фасовщицы – это нормально, они всегда приходят и уходят. Другое дело, когда уходят и приходят управляющие кадры (товароведы, зам. Директора, директора). Это уже значит что в магазине боль встречаются редко и то в отдельных подразделениях…>>

Всем привет! Я прочитал все "отзывы" о компании и хочу сразу расставить все точки над i. Во первых: нельзя всю сеть судить по одному универсаму, который проворовался и прогнил с головы. Во вторых: никто никогда и никому не обещал з/п ниже чем на самом деле. В третьих: за всё время работы я ни разу не столкнулся с подтасовкой результатов инвентаризации. Любой минус это результат работы всего коллектива, начиная с уборщицы и заканчивая директором. Если директор не может организовать работу,…>>

отрицательное в этой фирме все , что только есть. Начиная от не квалифицированного начальства в офисе и заканчивая региональными директорами. Отчетности в магазинах практически нет за исключением нескольких магазинов( и то отчетность очень сомнительная, то ли воруют у поставщика , то ли у пакупателей). Данные кампьютера подтасовываются, Вот и получается , что кто-то сидит на ... ровно и получает деньги , а кто-то работает по 14 часов без обеда и ни чего не получает . Поэтому товарищи подумайте…>>

положительная сторона компании: Коллектив. отрицательная сторона компании: В С-Пб на ул Решетникова средняя температура в осенне-зимне-весенний период не поднимается выше +5 Бесконечные неоплачиваемые переучеты, недостачи, работаешь за 3-х платят за одного.

УЖАС! ! ! Что можно думать о компании, в которой ПЕРСОНАЛ (от простых работников до руководящего состава) не то, что уходит, а БЕЖИТ! ! ! Мало того, они не могут по-нормальному распрощаться с уволенными (УВОЛЬНЕНИЕ далеко не по Трудовому кодексу). На этого работодателя ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ бы, чтобы наконец познакомился с Трудовым кодексом РФ! ! ! ! ! Так и после увольнения будут всю дорогу пакостить ! ! ! Да, вот теперь сто раз подумайте устраиваться ли, а то так и будете считать…>>

положительная сторона компании: Люди разные, коллектив может и не плохой... отрицательная сторона компании: Видимо что-то с работой высшего персонала не в порядке, нет организации работы. Рыба гнеет с головы - Интерторг с управления по персоналу...

Неплохой коллектив, хорошие люди. Если Вам повезет..... Если Вы готовы работать за половину обещаной з/п, то это Ваше. При том, что можно работать просто "за коллектив". Мне повезло, был хороший директор (к сожалению "был", за такую зарплату специалисты высокого уровня не работают), пришла новая, без опыта и образования, а значит, увеличатся недостачи, уменьшится з/плата. Основная масса сотрудников работает от получки до получки. Руководитель мечется в поисках возможности дать людям хоть…>>