Топ менеджмент- пи...доболы. Полгода назад говорили :"Занимайтесь раскручиванием и приписками страховых пациентов", а теперь отказываются от своих слов и отжимают бабло от врачей!

евроремонт на собеседовании вначале дали тесты на компьютере( как в интституте), преимущественно на заболевания молочных желез и венозной патологии, сдал под громогласный смех из соседней комнаты для персонала( вероятнее там комната отдыха работников кадров), молоденькая менеджер после того как посмотрела лист с манипуляциями что я делаю, заявила что им нужен другой специалист( по общей хирургии) а интересно ординатуры выпускают каких хирургов? очень неприятно проходить собеседование не с…>>

1 хамство руководителей 2. неуважение к работающему персоналу 3 потогонная система, конвейер 4. полное несоблюдение Тк и договора 5. обман в выплате зароботной платы 6. увеличение рабочего дня до 12 и 9 часов, без права обжалования 7 ежегодный оплачиванмй отпуск - ФИКЦИЯ, только если найдешь себе замену на свой отпуск 8. невозможно вести диалог с руководителями ни по какой проблеме 9. мнение работника - ничто, мнение работодателя - все.…>>

Приехала на собеселование к Директору по персоналу за 10 мин. до назначенного (ими же) времени. Ждала целый час, когда была принята ею. Ни один топ-менеджер не позволит так к к себе неуважительно относиться. (потому они и ФД ищут много месяцев)

1) В каждом моменте пытаются отжать у работника деньги -штрафные санкции (непонятно за что ) 2) обман про соблюдение трудового кодекса 3) Руководителей и офисного планктона - до х... и больше. 4) Конвеер...

девушка, проводившая собеседование, по моему сама недопонимает слово "отдел продаж" - т.е. надо продавать! ! ! она перечисляет круг обязанностей администратора и недовольна тем, что ей задаются вопросы про какие-то продаж... "ну пришел человек, ну продали ему контракт..." а не пришел и фиг с ним? ? ? из чего я сделал вывод , что компания для понта назвала должность старшего администратора "РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ".…>>

Ощущение себя на "конвеере"; не видно человека, который принимает решение о принятии на работу -корроче, роботизация с порога

Начальник ОК - просто маньяк, а обучения в компании нет вообще...

Сразу произвел впечатление ресеп