Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  gaz-is.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новый Уренгой, Санкт-Петербург, Самара
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2739
Описание деятельности:  информационная безопасность, безопасность технических объектов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Газинформсервис Всего отзывов: 16




2023-05-15 21:18 Инженер, г. Самара
З/п по расписанию, без задержек. Хороший коллектив. Неплохой социальный пакет. Неплохой опыт для начинающих специалистов. Премия с проектов наверное могла бы быть хорошей, если бы её не воровал руководитель филиала.
Безразличное отношение к сотрудникам, воровство, обман. Руководителя филиала беспокоит только, чтобы работал откатный механизм, до всего остального - ему нет дела. Постоянно приходится за ним бегать, чтобы решить какой-то вопрос, а в ответ получать пустные обещания, озвученные с недовольным выражением лица. Не верьте ни одному его слову: очень хорошо врёт, придумывает на ходу, обещает "золотые горы", но когда люди видят свой реальный заработок, ободранную премию и в очередной раз…>>
2023-04-23 08:58 Работник/Аноним, г. Санкт-Петербург
Не нашла
Хотела бы оставить свой негативный отзыв про отдел маркетинга. Хочу всех отговорить от идеи идти сюда. Проходила собеседование в отдел маркетинга, руководитель Ковшов Г.В. два часа по скайпу втирал какую то дичь. Обычно собеседование там пол часа, час максимум. Тут потратила два часа вникуда. Говорил про захват компании, планеты и всей отрасли ИБ. Про проекты проговорили, про продукты ни слова. Я впервые вижу маркетинг ради маркетинга, ни слова о продвижении продуктов, услуг, мероприятий,…>>
2023-04-17 21:52 Работник/Аноним, г. Москва
Дмс
Не идите в службу маркетинга! НИКОГДА! Руководитель - Ковшов, не понимает кто и что делает. Летает в космосе. Ежесекудные поручения, которые мешают работать. Каждый день миллион совещаний не о чем, то что можно решить за 15 секунд, надо собираться и обсуждать час - два. Нет логики, нет тактики, тупо работа ради работы. Придумает что нибудь и заставляет всех это делать. Не работает на компанию, а работает на себя! Строит свое портфолио и не более.
2021-07-18 21:31 бывший сотрудник, г. Санкт-Петербург
Возможность набраться опыта в сфере IT
Безграмотное и некомпетентное руководство, назначенное скорее всего по знакомству. Такого кол-ва тупых руководителей я не видел ни в одной из компаний, где работал ранее. Гендир типичный отставной военный, который создал вроде рабочую схему отмывки газпромовских денег, но на руководящие должности поставил своих знакомых и жополизов, от чего в принципе весь процесс пошел под откос. Технический директор? Я за все годы так и не понял, чем он занят и зачем он тут. Начальник отдела разработки не…>>
2021-05-21 21:02 прораб, г. Самара
Своевременная выплата заработной платы. 25 числа аванс, 10 числа зарплата. Даже в сложный, ковидный 2020 год, несмотря на удаленку и прочие обстоятельства. Премии с проектов. Знания, получаемые на внедрении проектов по информационной безопасности. Опыт общения и построения коммуникаций с представителями Заказчика. Отличный коллектив специалистов. Ну и ДМС, куда же без него…
Что можно улучшить: Про менеджмент компании уже было написано, поэтому соглашусь. Необходимость упрощения и ускорения процедуры рассмотрения и согласования решений на всех стадиях внедрения проектов. Улучшения модели взаимодействия в цепочке руководство - руководство проектов – команда внедрения – Заказчик. Возложение обязанности табелирования рабочего времени сотрудников на службу управления персоналом. Улучшение процедуры согласования и принятия на работу соискателей.…>>
2019-11-02 23:38 Аноним, г. Санкт-Петербург
Предсказуемость, наличие дмс, нет переработок, квартальные премии.
Проверки на уровне паранойи - собственная разработка блекхост и стахановец. Идеология советских времен. Коллектив терпил и интриганов, много пенсионеров. Софт примитивный. Продают по знакомству в газпром.
2018-06-07 11:44 Аноним, г. Санкт-Петербург
Стабильная белая зп, вместе с премиями получается средняя по рынку. На работе иногда приходится пошевелить мозгами, чтобы разобраться – в компании есть сложные проекты, например, по разработке собственных средств защиты информации или собственной интеграционной платформы. Если нужно, можно договориться на гибкий график, или работу удаленно. Но это в частном порядке, в основном все работают в офисе. Люди работают хорошие, квалифицированные. Есть обучение за счет компании, можно возможность…>>
Премию платят раз в квартал, но часто задерживают, и после устройства до первой премии придется ждать примерно полгода. Просто так зп не меняется и даже не индексируется, нужно показывать результат чтоб получить повышение. В бизнес центре установлен СКУД, любой выход контролируется, а прийти позже не получится. Компания большая, куча всяких регламентов, с которыми приходится мириться. Часто в работе бывают нечетко описанные требования, пояснять которые должен разработчик.
2018-02-20 15:04 инженер, г. Новый Уренгой
Сменилось начальство, стало легче жить. Стабильная зп. Есть доплата за аренду квартиры для приезжих в Новый Уренгой правда только часть. ДМС в Согазе, оплачивают спортзал, есть доплата за выслугу лет. Раз в два года можно взять дорогу до места отдыха за счет организации.
Жесткий контроль за работой и отчеты за всё. Уйма документов, которые нужно выполнять. Вроде и хорошо, что все регламентировано, но это иногда мешает нормально работать. Чтобы получить повышение зп, нужно показывать результат. Не получится просто просидеть на жопе и через год-два получить повышение Еще на предприятии пропускная система - записывается каждый твой вход и выход в системе, причем чтоб оформить сверхурочку приходится подавать специальную заявку и ждать одобрения начальника. Иногда…>>
2010-11-14 10:11 Аноним, г. Москва
Удивлен двумя положительными отзывами. "Можайка - 2 фак, классные ребята", "Супер коллектив" - это видимо писали пиарщики ГИСа. Единственная цель этой компании - отмывать бабло Газпрома. В компании всем заправляет, как это ни странно, сын начальника службы безопасности Газпрома, который в ней работает начальником ПЭО:) В коллективе есть талантливые ребята, но их количество ничтожно в коллективе! В основном все занимаются тупым копипастом и стараются раздувать трудозатраты. Среди менеджеров…>>
2010-10-31 19:10 Аноним, г. Москва
Претендуют на высококлассную компанию. Но много шума и суеты, бюрократия процветает во всю. То что обещают при собеседовании нет. И сплошь военные! ! !
Подписаться