2015-04-27 18:40
Аноним, г.
Киев
Всегда мечтала работать в крупной компании, нашла себя в Софтлайн. Работаю уже 1, 5 года. Устраивает конечно не все, но на многие можно закрыть глаза. Например, на крохотный соц. пакет, не всегда адекватное руководство. Зарплату платят вовремя. Уровень — неплохо для начала. Для карьеры слишком большая конкуренция, много умников. На перспективу можно уйти в другую компанию. С записью «Софтлайн» в трудовой быстро возьмут на работу.…
>>
2015-03-12 14:33
Аноним, г.
Киев
Компания надежная - какой бы кризис не шарахнул, она все равно уверенно стоит на ногах. С дельными сотрудниками компания крайне неохотно расстается, скорее предложит поработать в другом проекте, чем уйти.Для любителей поспать, можно договориться и приходить например к 10 или 11.…
>>
2015-02-05 12:19
Аноним, г.
Киев
Работаю в компании почти два года, и за это время было всякое: обязательные субботние выходы, невыполнимые планы, задержки на работе, неожиданные премии, веселые коллективные мероприятия, и т.д. Но что хочу особенно отметить: ни разу не задерживали зарплату и даже в сложные финансовые периоды исправно платили. Если сразу себя показать хорошим специалистом, руководство с тебя не слезет, завалит задачами выше крыши. Но это и оплачивается. В общем чтобы здесь чего-то добиться, придется действительно…
>>
2010-04-02 17:15
Аноним, г.
Киев
Не знаю как в роли людей, которые пишут проги, но как пользователь и как человек который обслуживает несколько из программных продуктов - то это полный капут. НЕЗАЧЁТ ПОЛНЫЙ.
2010-03-28 22:05
Аноним, г.
Киев
О СофтлайнСофтлайн сечас разбит на дочерки, случилось это по тому что в какой то момент он сильно разросся и стало сложно контролировать доходи и расходы, иногда доходило до маразма все проекты прибыльные но в итоге компания убыточная! и концов не найтиhellip;, ну и понятно что бы облегчить всякие там налоговые вопросы. На бумаге в софтлайне было около 25 дочерок но живых около 12.У каждой дочерки в основном разбиты по направлениям . Людей разделили по этим дочеркам, но оч. часто когда одной…
>>
2010-03-27 17:21
Аноним, г.
Киев
[вырезано] достаточно много сотрудников по зп на 4-6 месяцев.Если хотите быть [вырезано] которых [вырезано] , работайте в Софтлайне.
2010-03-25 09:26
Аноним, г.
Киев
"ЯВЛЯЛАСЬ одной из ведущих"Сегодня она тихо загибается, сокращает штат, расходы, берёт фрилансеров, которые работают со своими компьютерами.Зарплату не платят уже давно, для простых сотрудников денег у них нет :(
2009-09-30 11:57
Аноним, г.
Киев
Неиспользованные отпуска в полном объеме не выплачиваются. Это тем более обидно, когда человек не использовал их не по собственной прихоти, а по производственным обстоятельствам, да еще и с личной санкции одного из вице-президентов.То же случается с различными бонусами.Потому рецепт один - отпуска отгуливать в любом случае, бонусы требовать включить в зарплату.…
>>
2008-07-30 17:33
Аноним, г.
Киев
Будьте осторожны при увольнении. Могут немного кинуть на деньги. Например не выплатить неиспользованных отпускных. (Из личного опыта)
2008-07-15 08:23
Аноним, г.
Киев
Лично меня раздражает раздутый штат некоторых отделов да и вообще банальное их наличие. Т.к. толку через эти бюрократически апараты добиться порой очень сложно.Но есть как и везде приятные люди с которыми работать в удовольствие. А еще раздражает ЗП, выдаваемая чутли не к средине следующего месяца! …
>>
Подписаться