Компания придумала хитрый способ экономить на текстах для сайтов - повесила объявление о наборе сотрудников на вакансию контент-менеджера, после "серьезного" собеседования в присутствии "помощника руководителя" с кучей вопросов по теме должности и нет директор сообщает, что вскоре вышлют на почту тестовое задание якобы на проверку навыков копирайтинга, хотя про малейшие знания верстки (что необходимо для контент-менеджера) даже не спросили. Задание, которое пришло на почту, было полноценным…>>