Другие названия:ООО "ТехПриборСистема" Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: oootps.ru Эл. почта:office@oootps.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
Телефоны:+7 (495) 926-56-83
Рейтинг компании:
Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры: 323 Описание деятельности:
Поставка электронных компонентов, метрологического оборудования, высокопроизводительных вычислительных комплексов (суперкомпьютеры), программных продуктов, средств связи.
Производство электроустановок отбора мощности, модулей питания на плату.
На собеседовании обещали золотые горы.. по факту никто даже обучение по продуктам не провел. сам сидишь и разбираешься
Не выплачивают вовремя премий за продажи.
Когда уходил, кинули на деньги.
Директор смазливый и самодавольный. Своих подчененых считает лохами которых можно кинуть
Обхадите конторку стороной! ! !
2015-11-16 17:20
Коловрат, г.
Москва
Удобное местоположение, практически в центре. Центральный офис в шаговой доступности от метро и ж\д станции.
Работа непыльная, особо не грузят. При должном подходе можно практически ничего не делать. Спроса с тебя никакого. Если директор уходит в 16, то можно тоже уходить домой. Всем пофигу!
Обратная сторона медали - опыта при таком подходе не получить.
В компании множество (10-15) бизнес-направлений, Но ни одно из них не проработано должным образом. Дилетантский подход.
Систематические задержки по зарплате (если увольняешься, то могут еще и кинуть).
Эпизодические продажи, которые реально не могут обеспечить cashflow в компании. Компания живет за счет откатов, левых проектов и серых схем.
Любое решение в компании (даже самое пустяковое) должно приниматься через ген.директора. К нему в кабинет выстраиваются очереди по 3-4 часа (при том,…>>
2015-11-16 17:20
Аноним, г.
Москва
Можно заниматься своими делами неделями и все равно успевать делать работу за которую будут еще и платить.
• Постоянная задержка по зарплате. Белый мизер и то задерживался на неделю. Про остальное и не говорю, деньги выдает лично директор. Приходилось клянчить зарплату. Директор не давал правдивую и полную информацию, постоянно откладывал «на потом», забывал;
• Несоответствие между проектами компании и реальной прибылью, которая может быть направлена на финансирование проектов. По сути, у мелкая торговая контора. А амбиции – имперские. При этом внятной стратегии развития нет
• Реально, в течение…>>
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Техприборсистема"