Другие названия:: ООО "ТехПриборСистема"
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: office@oootps.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 926-56-83
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  267
Описание деятельности:  Поставка электронных компонентов, метрологического оборудования, высокопроизводительных вычислительных комплексов (суперкомпьютеры), программных продуктов, средств связи. Производство электроустановок отбора мощности, модулей питания на плату.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Техприборсистема »Всего отзывов: 3



2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Москва
нету таких
На собеседовании обещали золотые горы.. по факту никто даже обучение по продуктам не провел. сам сидишь и разбираешься Не выплачивают вовремя премий за продажи. Когда уходил, кинули на деньги. Директор смазливый и самодавольный. Своих подчененых считает лохами которых можно кинуть Обхадите конторку стороной! ! !
2015-11-16 17:20 Автор: Коловрат, г. Москва
Удобное местоположение, практически в центре. Центральный офис в шаговой доступности от метро и ж\д станции. Работа непыльная, особо не грузят. При должном подходе можно практически ничего не делать. Спроса с тебя никакого. Если директор уходит в 16, то можно тоже уходить домой. Всем пофигу! Обратная сторона медали - опыта при таком подходе не получить.
В компании множество (10-15) бизнес-направлений, Но ни одно из них не проработано должным образом. Дилетантский подход. Систематические задержки по зарплате (если увольняешься, то могут еще и кинуть). Эпизодические продажи, которые реально не могут обеспечить cashflow в компании. Компания живет за счет откатов, левых проектов и серых схем. Любое решение в компании (даже самое пустяковое) должно приниматься через ген.директора. К нему в кабинет выстраиваются очереди по 3-4 часа (при том, что в Московском офисе работает не более 15 человек). Похоже на Совок в миниатюре. Постоянный кассовый разрыв между поступлениями и платежами. Аванс за продукцию идет на погашение долгов полугодовой давности. Получается замкнутый круг. При этом отдел продаж не развивается, продажи не увеличиваются!…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Москва
Можно заниматься своими делами неделями и все равно успевать делать работу за которую будут еще и платить.
• Постоянная задержка по зарплате. Белый мизер и то задерживался на неделю. Про остальное и не говорю, деньги выдает лично директор. Приходилось клянчить зарплату. Директор не давал правдивую и полную информацию, постоянно откладывал «на потом», забывал; • Несоответствие между проектами компании и реальной прибылью, которая может быть направлена на финансирование проектов. По сути, у мелкая торговая контора. А амбиции – имперские. При этом внятной стратегии развития нет • Реально, в течение последних 10 месяцев в компании не произошло ничего значимого. За два года так и не понял чем, занимается компания. • Генеральный директор не имеет реального опыта в реализации технических проектов. • В компании не реально ЗАРАБОТАТЬ. Проекты слишком крупные и не развиваются. Никакой системы…>>



Реклама