ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕ ЗАКЛЮЧАЮТ ПИСЬМЕННЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР(ПО ЗАКОНУ ОБЯЗАНЫ В ТЕЧЕНИЕ 3-Х РАБОЧИХ ДНЕЙ, ТЯНУТ РЕЗИНУ , КОРМЯТ ОБЕЩАНИЯМИ), НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ НИ ПРАВИЛА ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ, НИ С КОРПОРАТИВНЫМ СТАНДАРТОМ ОРГАНИЗАЦИИ. НА СОБЕСЕДОВАНИИ НАЗВАЮТ СУММУ ОПЛАТЫ ТРУДА, НЕ ПОДКРЕПЛЕННУЮ ДОКУМЕНТАЛЬНО, В ИТОГЕ СОВЕРШЕННО ОТЛИЧАЮЩУЮСЯ ОТ ОБЕЩАНИЙ(ПОЧТИ В 2 РАЗА). ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБ.ЖЕЛАНИЮ ПОДПИСАЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР(! ! ! ), ПРИКАЗ О ПРИЁМЕ(! ! )ЗАДНИМ ЧИСЛОМ, ВМЕСТЕ С…>>