По идее - крупное предприятие, по факту - большой бардак. Неплохие офисные помещения и техника на уровне, система электронных пропусков и учета рабочего времени - при этом начальники отделов сами заполняют табель учета рабочего времени на отдел, и сдают в бухгалтерию в распечатанном виде. Заработные платы на уровне нижней границы рыночных, еще чуть-чуть - и окажутся под ней. Самый худший кадр института - генеральный директор. Человек неуравновешенный, истеричный, трусливый. Принимать…>>