Если бы здесь была нормальная работа и зарплата, то на проходной стояла бы очередь на трудоустройство.... Вместо этого сегодня кадровики расклеивают обьявления о приеме на работу в разных частях города и даже в общественном транспорте, годами заманивают очередных потенциальных "работников"-лохов, которые увольняются через полгода.

Хорошого нема

Все що говорили про фiрму поганого відповідає дійсності сам побачив після стажування і розмов з робітниками (ІТИ НА ПРОДЕКОЛОГІЮ НЕВАРТО) неперевіряйте на собі все те що перевірили інші! ! !

нічого срашного нема

фірма живе за принципом "директор завжди правий". Директор він же власник людина настрою, вважає що він цар і всі йому зобв"язані. Загалом нічого незвичного нема, просто бізнесу як такого там нема (працював на посаді нач. єкономічного відділу - економічні показники погані), проте там живуть та отримують зарплату люди які пристосувались до системи і яким всеодно "аби день до вечора, як шеф сказав"

Працівники старшого покоління, старої, на мою думку, правильної закалки, не мають, де себе притулити в іншому місці від безвиході. Кадровим агенціям є куди посилати людей і збивати гроші. Державна служба зайнятості - +1 до роботодавця - план!

Директор - як таких деспотів світ носить? Літній колектив - нормальний, а молоді - підлість - "всі в начальника". Віджили ті часи - "вперед, за ленина, за сталина, за идею! ", а стимуляція ідеї - "0". Там працюють люди, які втратили надію в пошуках чогось кращого. "Продекологія" - місце, куди ідуть розчаровані люди, які не змогли себе реалізувати в Рівному.

Директор налоги платит исправно. Боится правда проверок, да и чтобы доннецкие не хапнули фирму. Социализм образца 80-х. (премия в 50 грн к 8-Марта :) возможность получить путевки с соцстраха. Парад на 8-марта. Постоянные собрания 50-60 чел в помещении 15х20м, где все слушают что сейчас очень плохо, но скоро будет в "светлом будущем" очень хорошо.(Для директора! гы-гы).

Работа по выходным. Оставаться после рабочего времени на 2, 5-3 часа позже, за это доплат "0". Новые сотрудники оформляються по гражданскому договору на предоставление маркетинговых услуг, с ЗП в 800 грн. Отчислений в соцстрах "0". Не умение ценить сотрудников, мега жадность директора. При том, что сам зарабатывает по 1 лимону в месяц, сотрудники получают немного больше мин.ЗП! Благодаря умным людям, которые получали мин.ЗП старый маразматик сколотил милионный капитал, которым не знает как…>>

Прочла отзывы. Ужаснулась. Работала на этой фирме, непосредственно с директором. Требовательный, строгий. Но не весь тот бред, что писали. Коллектив замечательный, главный бухгалтер до сих пор там работает, это уже говорит о квалификации. Директор умеет подбирать специалистов. И вообще, о работе и коллективе только приятные воспоминания. А у людей - у каждого в голове свои тараканы. Но организовать фирму и до сих пор держаться на плаву - это тоже что-то значит. И тот кто написал гадости о директоре…>>

В каждой компании есть свои отрицательные стороны, но я их не помню. А значит, они и не так уж и отрицательны.

Нет ничего положительного

Очень, очень, очень плохой, плохущий директор. Интриган, склочник, мелочный подоночный западлянщик. Завистник и подлый негодяй. Латентный алкоголик, по характерным признакам, возможно, наркоман с параноидальными деструкциями, шизофренией в стадии ремиссии. Возомнил себя гением, выдающимся ученым и организатором. На самом деле - мелкое ублюдочное чмо с комплексом Наполеона. Представьте самого отвратительного подонка, умножьте результат вдвое. Так вот наш директор - еще хуже.

хороший колектив, не дуже висока, але стабільна (виплата 2 раза на місяць) зарплата, всі соціальні гарантії згідно законодавства, розвинута корпоративна культура, нормальні умови праці (тепло, світло, технічно забезпечено)

зарплата відстає від росту інфляції і не відповідає особистому внеску

Красивые понты поначалу.

Директор - выдающийся подонок. Чемпион мира по ублюдочности. Провокатор-западлянщик. Профессиональное ничтожество. Чтобы сэкономить фонд зарплаты, прессует работников, провоцируя их уход с фирмы. Очень болезненно воспринимает компетентность подчиненных, поэтому действительно талантливые работники долго не задерживаются. Не переносит конструктивной критики в свой адрес, лоялен только к блатным и подхалимам. Культивирует подхалимаж. Тотально недоверчив. Долгое время склонен к маниакальной депрессии,…>>

З вигляду солідне виробництво і структура

В середині повне "Г".Зразу почали розводить на "бабки".Попрацюй безоплати 2-а тижні, потім станеш маркетологом, потім начальником, а вже потім тим , на кого прийшов.Директор ДИБІЛ, на роботу бере дітей без досвіду, старші просто не працюють.Куди дивиться інспекція праці, такі розводи і в таких маштабах були в 90-х.