Руководство компании об уважении и элементарных моральных принципах не имеет и малейшего представления... поэтому постоянная текучка кадров. Ложь начинается на собеседовании, в контракте прописывают тарифную ставку, а не реальную зарплату! ! ! + выплаты поощрительного характера, которых никто и никогда не видит потому что на фирме вечный финансовый кризис и они оказывается не в состоянии платить Вам то, что обещали! ! ! ! В итоге при обещанных 6 млн. оплатили только 3 млн. В контракте прописан…>>