Положительных сторон я не успела заметить, к сожалению...

В данной компании дело до собеседования у меня так и не дошло, т.к. здесь практикуют предварительное "тестирование" кандидатов прежде, чем пригласить на собеседование. А происходит это следующим образом: некая начальник отдела персонала Л. звонит, представляется и предлагает пройти тестирование, которое высылает Вам на эл. почту примерно в 16:30 и сделать его необходимо до 10:00 следующего дня (вдумайтесь, а если человек находится вне дома и у него нет такой возможности вложится в срок, но об…>>