Коллектив | |
Начальство | |
Условия работы | |
Соц. пакет | |
Перспективы |
Разработана целая стратегия обмана сотрудников. Проводятся "слепые " инвентаризации на торговых точках, по результатам которых возникает сумма недостачи, которая распределяется на сотрудников торговых точек. Так как зарплата на торговых точках переменная, т.е. напрямую зависит от продаж, а в трудовом договоре, который заключается в одном экземпляре фигурирует минималка, она и выплачивается, остальная часть блокируется.
Люди создают инциденты, подают заявления в прокуратуру, в итоге…>>