Разработана целая стратегия обмана сотрудников. Проводятся "слепые " инвентаризации на торговых точках, по результатам которых возникает сумма недостачи, которая распределяется на сотрудников торговых точек. Так как зарплата на торговых точках переменная, т.е. напрямую зависит от продаж, а в трудовом договоре, который заключается в одном экземпляре фигурирует минималка, она и выплачивается, остальная часть блокируется.
Люди создают инциденты, подают заявления в прокуратуру, в итоге устают и увольняются. Не надейтесь, что вас эта участь минует. Пока руководят филиалом нелюди, такие как Алякринский, Ускова, Епишева, Ляпин, которые ненавидят людей настолько, что подумаешь - их всех били и насиловали в детских лагерях - ситуация не изменится.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |