официальное трудоустройство; белая зарплата; много работы (для меня важно, так как сидеть за полставки без дела я не могу); сильный отсев персонала, те, кто работать не хотят - вылетают сразу!

Вообще, задержки зп, по-моему, всегда были основной проблемой этого предприятия, сейчас заметны улучшения значительные. Сейчас максимум на месяц задерживают. Надеюсь, в дальнейшем начнут вовремя.

Белая ЗП

1) Некомпетентное руководство 2) Жадность и алчность руководства (прибыль любой ценой! ! ! ) 3) Воровство честно тобой заработанных денег (примерно раз в два года компания практикует демотивацию всех сотрудников (кроме начальства конечно) задним числом, урезают и отбирают то, что ты смог заработать честным трудом. 4) Постоянные задержки по ЗП 1-3 месяца это норма! ! ! 5) Унижение и подавление сотрудников любыми способами, от переработок неоплачиваемых до откровенного хамства и мата. 6) Корпоративная…>>

Здравствуйте! Скажите, какая сейчас обстановка в Мекране (в частности, Красноярск)? Салоны открывают активно, развиваются и много соблазнительных вакансий появилось!

так кладут лапшу на уши, что хочется работать и верить в лучшее, обещают миллионы через месяц работы

После устройства оказывается график не нормированный, зарплату первую заплатят и то частями а остальное жди и надейся, что когда то оплатят начальство не компетентное никто не знает, что и как в день могут на три адреса отправить, а по приезду выясняется, что ехать туда не надо при вопросе кто оплатит бензин говорят ходите пешком с инструментом , люди не ведитесь на их рассказы о высоком окладе они не платят

задачи, возможности экспериментировать с новым, если сдружился с коллективом можно реализовать много полезного, что ценится в компании, коллектив - все звёзды(что есть жирный плюс с одной стороны, ну и лебедь рак и щука с другой..)

задержки з.п., корпоративная культура в полной ж...(хотя просто общение очень даже супер) иногда проще сидеть и чесать языком чем добывать результат, полный пофигизм отдела кадров, для них на любой должности вы пушечное мясо

Люди стараются, но всех инициативных и жополизов уже уволили

компания занимается воровством государственных денег, выделенным на строительство нового деревообрабатывающего завода, по серым и черным схемам, остальное прикрытие. Убыточна последние несколько лет. Живет только на заемные средства, сейчас пытается урвать по максимуму перед ликвидацией. По менталитету руководителя - кооператив из 90х

нет

Не рекомендую устраиваться на работу в эту компанию, особенно на руководящие должности, по следующим причинам - потребительское отношение к людям - отсутствие реальных полномочий - много красивой болтовни, мало дел - неадекватные требования со стороны руководства - постоянная работа в режиме пожарной машины - культ одного руководителя, сплошное подхалимство - постоянные суды с поставщиками, партнерами и бывшими сотрудниками и клиентами - не выплата зарплаты, пересмотр задним чис…>>

Официальный оклад.

постоянные задержки зп по 3 месяца, в компании это норма, за 20 лет существования не было и года когда платили вовремя. рядовым новым прибывшим сотрудникам сначала платят нормально до 3 месяцев а после попадают в так называемый "котел" и начинают задерживать. советую хорошо подумать прежде чем устраиватся в эту компанию. Всё руководство компании боится генерального, если нужно чтото решить через генерального не кто этого не сделает а все потому что тресутся за свои оклады в 100 и больше тысяч,…>>

- большие перспективы карьерного роста; - постоянное обучение, много инноваций; - высокая з/п официально; - комфортные условия труда; - корпоративные мероприятия в достойных местах; - высокий профессиональный круг общения.

- задержка з/п после испытательного срока; - очень напряженный график и темп работы; - сложная корпоративная культура; главной трудностью с которой столкнутся руководители высшего звена, это разрыв м/у задаваемыми требованиями и отношением. Конкретно: ищут профессионала высокого уровня - относятся как к школьникам. Резюме - компания идеальна, для начала карьеры, она много даст на старте, а все трудности покажутся мелочью. Для человека состоявшегося, профессионала, компания не подходи…>>

Разве что действительно относительно комфортный офис, в почти шаговой доступности от метро.

Была на собеседовании несколько раз; претендовала на должность ассистента руководителя компании. Первый раз встречалась с рекрутером Светланой. После первичного интервью она думала (приглашать повторно или нет) больше недели. Потом она позвонила, сказала что руководитель в командировке. После этого встречу переносили раз 5. Когда меня наконец пригласили и я приехала, оказалось, что руководитель так и не вернулся, после чего мне предложили пообщаться с руководителем отдела по работе с персоналом.…>>