- Относительно свободный график в зависимости от должности; - оплата бензина при наличии собственного автомобиля или услуг такси при рабочих поездках; - оплата мобильной связи; - по договоренности с руководством возможно записать в трудовую книжку более-менее приличную должность; - за исключением руководства нормальный коллектив.

- Отсутствие конкретной формулировки задач руководством (Алексей и Сергей Харьковские) с четкими сроками; - отсутствие унифицированных форм отчетности, вследствие чего проводится постоянная их корректировка; - отсутствие должностных инструкций, разграничения сфер ответственности, регламентов рабочих процессов компании, вследствие чего на сотрудников возлагаются всё новые обязанности (без повышения уровня оплаты труда), что ведет к срыву сроков выполнения поставленных задач сотрудниками,…>>