Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение

Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  265

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Трансойл »Всего отзывов: 2



2017-04-12 16:19 Никнейм: Екатерина, г. Санкт-Петербург
Была на собеседовании в компании Трансойл. Очень хорошая компания занимается перевозкой нефтепродуктов в рекламных материалах читала, что там работают очень опытные сотрудники, которые перешли с ОАО РЖД. После нескольких собеседований в кадрах, проходила собеседование в службе безопасности у Юнк Александра Филипповича и могу заявит, что более конструктивного собеседования у меня не было. Один из фрагментов разговора запомнился очень остро, это то что каждый из нас готов отвечать за свои ошибки и не всегда за корпоративные, а с учетом того что успех компании зависит от каждого, нужно осознавать свою роль в этих ошибках, которые мы не всегда можем понять и оценить, поэтому заранее нужно бить психологически к ним готовым. На собеседовании люди, с кем я беседовала все корректны, доброжелательны…>>
наверное как и у любой компании они имеются, но я не заметила.
2014-03-15 04:00 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург

Компания как и все ресурсные организации обладают + и - . В данном случае при приеме на работу придется проходить квест длинною минимум в месяц. Вся процедура разбивается на этапы. 1. Технический уровень или уровень с непосредственным начальником, который заканчивается описанием проблемы и сколько гвоздей забить нужно в будущем. 2. Уровень больших начальников и просмотр трудовой книжки, а почему вы отработами в ООО "Залупко" 1 год, а не 50 лет? При ответе на вопрос "оно закрылось", последует возражение: "значит плохо работали и т.д.". 3. Уровень который стоит отметить - Насяльника отдела кадров. Чтобы позлить его скажите, что мой любимый цвет зеленый (меланхолик склонный к самоубийству). Перед посещением нужно почитать как проходить беседу на тему жестов, спец. ответов, спец. вопросов.…>>

Подписаться



Реклама