2011-02-04 12:52
Кинутый сотрудник, г.
Москва
не убивают
Врут по полной.
1) черную зарплату (она более 50% оклада) вы не получите.
Будут совещания которые только вони нагоняют.
2) полное нарушение законов, прав человека.
3) приходи вовремя, уходи задерживаясь, зарплату не получишь пока, потому , что денег нет, но скоро будут
4) скоро не наступает
5) когда увольняешься ничиго не получаешь
Итог: Душат до последнего, пока не уволишься - уволишься з/п не получат.
P.S.:: по поводу черной - могут кинуть "подачку" для дальнейшей надежды, что…
>>
2011-01-20 14:50
Аноним, г.
Москва
Был не плохой коллектив.
Никогда не устраивайтесь туда на работу, что бы вам не обещали! ! ! Не повторяйте наших ошибок! ! ! Проработаете с утра до вечера и без выходных просто так, не получив ничего, ну кроме небольшой официальной зарплаты и то с задержкой. Отношение генерального директора отвратительное как к сотрудникам так и к ведению дел, а так же полная некомпетентность в решении рабочих вопросов. Очень много людей уже уволились из этой фирмы получив только отрицательный опыт. Обидно конечно, но бороться за…
>>
2011-01-20 14:44
Аноним, г.
Москва
нету
постоянная текучка сотрудников, задержка зарплаты на 5 месяцев, постоянные обещания генерального директора по улучшению данного состояния компании, но все это лажа.компания плавает как говно по воде. Требуются постоянно бессмысленные служебные записки, которые затрачивают много времени.Отношение генерального директора к своим сотрудникам хамское, ему плевать на что они живут по полгода без зарплаты.Девиз генерального : "На каждого уходящего, будет приходящий".И люди которые не выдерживают такое…
>>
2010-12-15 00:31
Аноним, г.
Москва
коллектив
кораблик по имени "БЕДА" тонет, все уволены с белой з\п...с задержкой в 4 месяца...очень неприятное впечатление от господ братьев руководителей.
2010-12-13 18:44
Аноним, г.
Москва
нет ничего хорошего
Лажа полная, начальство гавно
2010-12-04 15:28
Аноним, г.
Москва
Хороший коллектив.
Задержка зарплаты 3-4 месяца.З/п только на половину белая. Шеф постоянно упоминает , что черная часть з/п это премия и только от него зависит ее получение.
Бесконечные совещания, с утра и до ночи, толку от которых никакого - денег в компании как небыло, так и нет.
Бесконечная текучка кадров, причем хороших специалистов увольняют не думая(и не всегда выплачивают з/п в полном объеме). По пять раз в год происходит пересмотр штатного расписания, и выдумывание новых не нужных должностей.В компании…
>>
2009-10-11 23:55
Аноним, г.
Москва
Встречаются вполне хорошие и адекватные люди.
Абсолютная неорганизованность рабочего процесса! Никогда не знаешь, чего ждать от завтрашнего дня! Вернее, какая идея посетит светлую голову шефа относительно твоего местонахждения! И оказывается работа в выходные дни и праздники ( заметьте, иногда без приказа), это не его прихоть, а неумение сотрудников работать качественно и быстро. И конечно же огрмная текучка кадров!
2009-10-01 14:51
Аноним, г.
Москва
Постоянная генерация идей со стороны шэфа, которая держит в тонусе и позволяет узнавать новое.
Шэф редко что то обещает, но если пообещает, то исполнит.
Очень хороший коллектив.
указанная выше генерация идей не всегда адекватна действительности и недостижение желаемого результата ставится в вину работник а не обстоятельствам, которые в реальности не позволяют достич результата.
все вопосы замкнуты на шэфа и решить элементарные вопросы самостоятельно невозможно.
Очень много лишних движений и работы. 80% работы делается на корзину. ДО НЕВОЗМОЖНОСТИ усложнен внутренний документооборот. Желание шефа контролировать все, вплоть до расхода туалетной бумаги тормозит ощий рабочий…
>>
2009-09-19 19:02
Аноним, г.
Москва
Колличество лапши повешенной на уши не поддаётся взвешиванию или буквальному рассмотрению. Все взаимотношения с руководством с его стороны подобны фарсу или хорошо продуманному обману.Некомпитентность "специалистов" в плане организации труда, отсутствие материальной базы, полукрименальный уклон решения проблем любого вопроса, не соблюдение трудового договора, элементарная неодыкватность, а парой и невминяемоть руководителя компании. И если своими словами : надо оставить ген.дира. одного , что…
>>
2009-09-11 19:01
Вадим Астафьев, г.
Москва
Коллектив изумительный при таком руководстве. Конечно, много хорошего не скажешь о компании положительного, а высасывать из пальца не хочется.
Гендиректор совершенно не компетентен в общем руководстве коллективом, производством. Если отсутствуют минимальные знания по технологии производства (хотя бы азы), а руководить хочется, то получишь тоталитаризм на производстве в лице гендиректора. Ни какого понятия в любых вопросах проектирования, производства благоустроительных работ и т. д. Апломб побеждает все и всех. Бог ему судья, но и я не забываю о гендиректоре. Первый раз в жизни человек из административного аппарата производит на меня…
>>
Подписаться