Типичная потогонка, где на сотрудников нас..ть. Менеджмент, Кооординация, Контроль да и еще в кубе (М.К.3) вообще никакие, особенно координация. Руководство мнит себя Богами. Будьте готовы к тому, что во ВСЕМ ВСЕГДА виноваты подчиненные! Нормальные люди уже оттуда давно поуходили, остались посредственности с рабским характером готовые все это терпеть... Да и те испытывают дичайший батхерт

не могу согласиться с выше описанным. офис занимает все здание. места хватает всем. был рад поработать в этой компании. уволился в связи с переездом в другой город. командировки частые. не знаю чем выше человеку не понравились командировки, зачем тогда пошел на собеседование. оплачивают переезд, гостиницу, телефон и все расходы. никого насильно не заставляют летать. компания стабильно развивается. задержек зп нет. руководство всегда готово пойти на встречу. коллектив дружный. гибкий график. текучки…>>

работы много это плюс и минус. да, собеседования в 2 этапа, но это можно понять, компания быстро растет.

Офис находится в центре. Приятная переговорная с видом на сад

Собеседования многоэтапные. Трата времени. Во первых не продуман отбор кандидатов. Сначала встречаешься с HR-специалистом, потом только с руководители. Резюме должно быть передано сразу на рассмотрение руководителям. Получается HR сидит на окладе и делает лишнюю работу. На собеседовании при моем интервью агент не слушала и занималась своими делами. Судя по специалистам там высокая загруженность. Ищут специалистов универсалов, загружая их большими объемами работы, что свидетельствует о том что руководителей…>>

Офис в центре

Офис компании хоть и в центре, но очень маленький, неудобный, все сидят в "одном кабинете". Заработная плата серая: 20-30% белый оклад по договору, остальное в конверте. О необходимых для работы в данной компании навыках: желательно работать за всех, уметь все и лучше бесплатно. Нет четких разграничений выполняемых обязанностей по должностям.