Другие названия:: бывшая КБ №83
Сфера деятельности:  Услуги: Медицинские услуги, спортклубы
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  210
Описание деятельности:  Крупное медицинское учреждение. Оказание медицинских услуг по широкому спектру направлений.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ФНКЦ ФМБА России »Всего отзывов: 2



2015-11-16 17:25 Никнейм: ольга, г. Москва
Приятно вечером погулять по территории
1. Отсутствие персперктив(! ! ! ! ) для "НЕприблатненных И ИЖЕ С НИМИ" Посмотрят Ваши наработки , слижут что вы умеете, раздарят "своим" , а об Вас вытрут ноги.... 2. выраженная национально окрашенная политика распределения трудовых ресурсов и нагрузок в компании 3.Подставы со стороны заведующих отделениями и выше ( грубо, "шито белыми нитками") 4. Начальство нацелено на постоянную смену кадрового состава, профессионализм не играет роли ( смотреть пункт первый). В качестве доказательства вашей несостоятельности на Вас напустят подставных больных, которые не зависимо от Вашего поведения напишут жалобу и Вы будете виноваты. 5. Безобразное отношение к сотрудникам: оскорбления, окрики, хамство, издевательства. Какие либо замечания Вы будете выслушивать публично при больных, начальство…>>
2015-06-03 16:26 Никнейм: Аноним, г. Москва
Чистая столовая. Но цены высотоваты. Встречаются адекватные люди, но они постепенно уходят.
Текучка большая. При собеседовании Вам опишут, какие сложнейшие времена сейчас сложились для центра. Что придется работать в условиях жесткой энономии и т.д. Вашу заработную плату озвучат на испытательный срок по минимуму. НО... Готовьтесь к тому, что к вашей заработной плате применят понижающий коэфициент в размере 1, 5-1, 7 в зависимости от желания бухгалтерии. Внятного объяснения "Почему? " Вы не услышите. И в дальнейшем повышения не ждите. Трудовой договор составлен хитро - в качестве базовой ставки указывается МРОТ, размер премии не оговаривается. Так, что считайте, что ваша заработная плата - это только устная договоренность. Соотвественно, при возникновении вопросов по оплате - вы даже не сможете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Генеральный директор, как упрвленец,…>>



Реклама