Нашла хорошую подругу, было близко к дому. ЗП не задерживали. На больничный отпускали спокойно.

Работала в Йорке Коллектив 30-35+, моложе сразу сваливали Зарплаты никогда хоть и не задерживали, но они были отвратительные. Мы всегда выполняли план магазина, а в итоге получали меньше, чем должны были. На все вопросы почему так, начальство отвечало "вы-молодые, много чего хотите сразу". Продавцы получали 300-450, когда обещали 600-650. Девушка, что "лизала жопку" начальству, естественно получала больше... Считаю, что молодым на такой работе делать нечего, никакого карьерного…>>

знакомство с сотрудниками компании (продавцы, промики)

Т.к один отзыв уже есть (2015 года), то постараюсь не повторяться Начнём с описание вакансии на джобстутбай, речь пойдёт о продавцах, нижу буду давать комментарии. Обязанности: выкладка товара; подготовка предпродажной зоны; консультирование покупателей. на сомом деле + к списку выше: + приём звонков по телефону от касс и от покупателей (консультация) с городских телефонов и мобильных устройств + доставка/погрузка/разгрузка товара на зале (не с рампы) (из-за…>>

Своевременная выплата маленькой зарплаты.

Не выплата часов переработки.Постоянные переработки, объясняя , если не выйдешь уволим по статье, потому что некому работать. Директор на Ждановичах в MILE вообще не умеет разговаривать с персоналом, сразу начинает орать.Пребование которых нету в договоре.Чтобы сходить в туалет нужно отпроситься чуть ли не у директора магазина.Лишение премии не обоснованное.Ужасное отношение , будто ты все должен.

Компания ООО Астомстрой розничное направление компании Стройтекс, держит несколько супермаркетов под брендом Mile и Новосёлкин, директор Кольцова Татьяна Михайловна, запомните эту фамилию, её родственники практически всё работают в компании на разных должностях.

Розничным направлением руководить некто Савченко А. А. За глаза его называют лунатиком, т.к. немного придурковатый и дёрганый, но с директором у него какие-то старые…>>