Обещают много и в первые полгода держат марку якобы стабильной и честной компании;потом делают всё чтобы платить как можно меньше, требуя работу по 12 часов в сутки и по выходным. Система оплаты устроена по типу КТУ, которое никак не связано с участием в работе, а зависит только от решения исполнительного директора (самодурши), которую безропотно слушается директор, не замечающий что им полностью она управляет и делает что ей надо появляясь на работе на 2-3 часа в день, а то и реже.Не верьте сладким…>>