На собеседовании сулили золотые горы, карьерный рост и зарплату от 3 до 9 тысяч гривен, всякие бонусы и еженедельные выплаты. Процесс приема на работу стандартный для всех желающих не старше 30 лет. Итак, на собеседовании секретарь дает заполнить небольшую анкету, а потом директор расписывает радужные перспективы и плюсы работы в данной компании, и после нескольких формальных вопросов о себе, предлагает прийти на следующий же день к 10 утра на работу, заранее предупредив, что это будет бесплатный…>>