хороший коллектив водителей Положительная работа коллектива колл центра.

На собеседовании обещали золотые горы, а на деле выплачивают гроши Глупость и наглость начальства которое обещает и не держит своего слова. Выплата зарплаты словно подачка, когда хочу, тогда даю. Текучка водителей курьеров.

Нет

Хамство, быдловатость, пофигизм сотрудников а именно, курьеров зашкаливает. Сделаю рекламу быдлу которое занимается доставкой от этой компании 073-003-92-63 В следующий раз нужно таких курьеров учить вежливости чем то очень тяжелым и по голове.

Не одного положительного, один негатив! ! !

Колцентр поддержки не работает, как и ихняя программа и телефон с карточкой.врут все, везде и всегда! ! ! даже за свои заправляться приходилось не раз! Денег не дождётесь ! все время что то придумывают и выворачиваются! никому не посоветую устраиваться в кампанию "Зручна доставка"! Ни на какую должность, ни-ког-да! ! !

1. КОЛЛЕКТИВ. Почти каждый готов помочь, если в этом возникает необходимость. Нет неадекватных. В целом, позитивная и ненапряжная обстановка. 2. Работать комфортно. Кстати, кто особо не хочет работать, тем тоже комфортно. 3. Демократичное руководство. Никто не заставляет ходить строем, но и наглеть особо тоже не нужно)). 4. Зарплату выплачивают. Можно даже сказать, что почти всегда вовремя. 5. Корпоративы, обучение - присутствуют. Если хочешь чему-то научиться - все в твоих руках, было…>>

1. Сотрудников, о которых можно сказать, что они на своем месте (т.е. профессионалов), процентов 15. С натяжкой, если говорить о ГО (ребята-курьеры - вам респект). Можно приводить массу примеров, но достаточно и одного - САЙТ. Ребята, ну нельзя позиционировать себя, как IT-компанию, которая выходит на европейские (громко сказано) стандарты, и с таким позорным сайтом, вернее его отсутствием, уже 2 года. 2."Хорошо отлаженная командная работа" - это задача, которую можно выполнить за неделю,…>>

Если Вы хотите набраться опыта, попробовать себя в качестве "строителя" бизнеса - Вам сюда. Отличная школа, высокое руководство демократично, рассматривают любые идеи. Приветствуется обучение, человек может проявить себя, попробовать в разных процессах. Может высказать свое мнение, даже если оно негативное. Организована проектная работа. В компании есть корпоративная культура, и продвигает ее руководитель. Человек незаурядного ума, с мощным кругозором, справедлив и честен. Бизнес продуман…>>

Компания быстро развивается, поэтому любые изменения в процессах предполагают хорошо отлаженную командную работу. Руководство вникает в каждое изменение и контролирует адаптацию сотрудников. Обслуживание клиентов - первоочередная задача, поэтому качество услуг контролируется на каждом этапе.

Нет

Коллектив гандурасов. Много бестолкового руководства, которые не хрена не понимают в процессах. З\п делится на 8 частей. Оформление не с первого обещанного дня. Владелец не хочет обращать внимание на многие детали. З\п водителям выплачивается не своевременно. Много сотрудников - родственники директоров. Запорожские сотрудники в авторитете...хоть в работе ноль.