Цель компании меняется каждую неделю. Требования к работе, меняется ежедневно. ЗП у сотрудников тоже меняется регулярно, естественно не в лучшую сторону. Постоянное угнетение коллектива (нет результатов, все плохо) хотя результаты компании (команды) показывают совершенно другое и это видно невооруженным глазом. Обязанности и ответственность растет с каждой неделей и это не считается помощью из-за нехватки кадров, а расценивается уже как должное. Потом еще и спрос за то, что сделал не так,…>>