Цель компании меняется каждую неделю. Требования к работе, меняется ежедневно. ЗП у сотрудников тоже меняется регулярно, естественно не в лучшую сторону. Постоянное угнетение коллектива (нет результатов, все плохо) хотя результаты компании (команды) показывают совершенно другое и это видно невооруженным глазом. Обязанности и ответственность растет с каждой неделей и это не считается помощью из-за нехватки кадров, а расценивается уже как должное. Потом еще и спрос за то, что сделал не так, как хотел владелец компании, а как он хотел знает к сожалению только Господь Бог. Владелец компании ФОП Гончаров Вячеслав Г. не корректно ставит задачи для сотрудников, которые приходится расшифровывать не одному человеку, только со временем привыкаешь к такому тексту в задачах и начинаешь догадываться что же он хотел. Под некорректным оформлением задач я имею ввиду: а) слова, которые не возможно прочесть из-за того, что человек не смотрит на то что пишет, говорит, что это Т9 б) нехватка информации для решения задач (все приходится искать своими усилиями) И вообще данный работодатель иногда не может сформулировать, даже то что он хочет, приходится тыкать пальцем в небо и угадывать. Так же у него нет такого понятия как личное время он регулярно звонит сотрудникам по рабочим вопросам в нерабочее время, в выходные дни и после 22-00. И это считается нормальным. Хотя при приеме на работу это не оговаривается. 99% всего коллектива не оформляется. При увольнении не выплачивается ЗП, а еще и рассказывается так, что ты остаешься еще и должным пил корпоративный чай, кофе, сахар ну и т.д. С этим предприятием не могут работать ни Партнеры, ни Поставщики, так как условия сотрудничества, так же регулярно меняются. Итог этому всему за 10 лет в данном предприятии из сотрудников не продержался никто более чем 1 год (и то этим людям нужно поставить памятник) Более 100 человек было сменено. Только при мне ушло 15 человек. При нормальной работе штатом в 12 человек, сейчас работает только 6. Хорошо подумайте перед тем, как приступить работать с данным работодателем. Пожалейте свое время, финансы и нервы!
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |