рабочее время почти всегда ровно с 9.00 до 18.00

Начальник у меня был просто гнусный Тамилина Мария Викторовна. Ходит заносчивая, на всех смотрит с высоты. Грубит, своим подчиненным, только перед начальством ходит подлизывается.

нет задержек з/пл

1) в трудовом договоре з/пл была указана меньше, чем обговаривалось на собеседовании 2) частичное несоблюдение ТК (отказывают в учебном отпуске, нет сокращенного предпраздничного рабочего дня, ..) 3) отсутствие перспектив карьерного роста 4) постоянная текучка кадров 5) руководству наплевать на своих сотрудников

Хорошее месторасположение

Очень низкий профессиональный уровень сотрудников ввиду скупости банка. Ужасный сервис для клиентов. Тарифы на обслуживание выше рынка. Турки не любят русских и не скрывают этого. Когда приезжают топы из стамбула, то постоянно ходят по стриптиз клубам, а потом рассказывают как любили русских девушек. Я работаю руководителем и часто приходиться переписываться с турецкими сотрудниками, поэтому и располагаю такой информацией. Еще полгодика поработаю и буду уходить. Турки, кстати, как профессионалы,…>>

график работы

адекватный сотрудник в этом проекте - Чепышева Людмила (начальник отдела продаж), не могу разделить Вашего мнения, она видит только Москву и своих любимчиков, а на регионы, всему руководству Москвы наплевать, проект Метро г.Москвы упал ниже некуда, там же любимчики и им планы снижают вдвое, и повышают только этих же любимчиков, регионы же планы на том же уровне, а когда задался вопрос касаемо повышения, ответ Начальника Отдела Продаж-Чепышевой-мне нечего тебе предложить, параллельно подписывает…>>

нет

не серьезно отправлять человека в главный офис в москву, и на полпути звонить и говорить что вы вдруг перестали им подходить, очень скользкая компания

Зарплата приходит без задержек.

1.Руководитель(Ашурова Алена) деревенское быдло и хамло. И 90% сотрудников такие же. 2.Всем плевать на то, что у тебя выходной. Позвонят в 8 утра и скажут, что ты ОБЯЗАН выйти на работу. В месяц получается 28 рабочих дней. 3.Выполнение плана. Надо ходить по ТЦ в котором работаешь и ВПАРИВАТЬ, чуть ли не заставлять людей перейти в НПФ Лукойл. Если не получается, то руководитель в грубой форме объясняет тебе кто ты и чего ты стоишь. 4. В свой выходной(или перед работой) надо периодически приезжать…>>

Хорошее место (только в том случае если вам повезет) Если вы готовы работать по графику 5/2 кредитным специалистом то будите получать нормально.На счет других работников скажу просто:на 1 нормального 4 дегенерата.

Руководитель будет убогим, работа нудной а бонусы.Бонусы это от 0, 3 до 0, 8 % от продаж (БОНУСЫ зависят не от выполнения вашего плана, а от всех).Другими словами если вы пере/выполнили план а остальные точки ничего не делали, то бонусы вы не получите.Больничный 100р за 1 день.Хотите быть расстроенным работой? Прямая дорога в этот банк.За по года работы уволилось 12 моих сменщиков. Поточка очень высокая.А повышение забудьте.У любого работника если спросите, то вам сразу скажут что и как происходит.Корпоративная…>>

Белая ЗП. Место работы очень хорошее, было, до смены начальства.

Начальство не уважает своих сотрудников и считает их за быдло, расходный материал , который можно легко поменять ( до этого было другое начальство, которое просто выжили) .Отношение лицемерное. Планы высокие, которые с трудом выполняются на 80%, при не выполнении получаешь голый оклад 8800руб. Карьерного роста никакого, ели начальству не ****. Не рекомендую попасть в данную компанию, а если кто и устроится, собирайте информацию на начальство, для дальнейшего использования против нее же.

нету

конченая работа, коллектив отстой, начальник мудила, зп постоянно урезают, перспектив развития хрен добьешься, ненавижу эту работу.

их нет

Уродский коллектив, особенно начальство автокредитования. Не рекомендую тем, кто ценит работу и труд, так как начальники твой труд никогда не оценят, будут улыбаться, и по настроению срать на голову. Это касается Окунева Александра, Ус Анны, Платоновой Анны. Троица, которая вместе с самого начала, и танцуют по дудку Окунева.