Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Эл. почта: ЗАО "Аксиома Капитал"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (383)335-82-38
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1482
Описание деятельности:  г.Новосибирск, Инвестиционно-банковская сфера деятельности, дочерняя "УРСА Банка".Директор - Рязанов С.В., Управляющий(далее У) - Назиров Атабек Анварович. Занимается продажей бизнеса, аудитом, оценкой услуг и т.д. Изначально сложилось положительное мнение о компании. В дальнейшем, заметила за У - влетает в кабинет с аудиторами и начинает материться - в прямом смысле этого слова, ведет некорректно по отношению к своим подчиненным. Зп низкая, мальчики аудиторы работают сутками, в 6 утра даже были случаи уезда домой!!!, а получают копейки!!-около 10 000-15 000р.!!если уходишь с работы ранее 20.00, то на следующий день на своем рабочем столе обнаруживаешь Выговор в письменной форме (раб.день с 9.00 до 18.00). После увольнения лично мне не отдавали трудовую 2!!!месяца!!!Пока я не пригрозила заявлением в суд, только тогда соизволили отдать...При мне ушел Вице-президент, т.к. не нашел общего языка из-за хамства У, ведущий специалист -по той же причине, потом еще одни из главных аналитиков, т.к. маленький оклад, а нагрузка - более чем!!!!И после меня ушли сразу 2 человека....

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО "Аксиома Капитал" »Всего отзывов: 2



2008-09-09 23:14 Автор: Аноним, г. Москва
Уникальная корпоративная среда: ведущие специалисты имеют опыт в международных компаниях (Goldman Sachs, White and Case, IFC, EBRD, Troika Dialog, KPMG, SberBank), учились в соединенных штатах (Troya, New York), Москве (MGIMO, Частная Академия Корпоративного Права при Президенте РФ). В рамках HR стратегии компания набирает младший персонал (аналитики, стажеры) в Новосибирске, что является уникальной возможностью для местных специалистов, так как компании сферы M&A в…>>
Недостаток обратной связи в команде. Горизонтальная структура подчинения, а это нарушение основного принципа менеджмента в инвестбанке: MD-VP-AC-Analyst-Intern, там получалось вот так: MD-to all, однако это временное явление, так как компания молодая. В компании used uncensored vocabulary)) Не законченная политика управляющего директора: у него не было опыта старт ап бизнеса, вседствие много административных экспериментов часто не очень удачных - а в…>>
2008-08-29 12:34 Автор: Аноним, г. Москва
Высокий на данный момент оклад у Администратора офиса - Екатерина. Часть офиса переехала работать в г. Москва, услуги предлагаемые данной компанией всегда пользуются спросом в боль
Хамство, задержка зп., низкий уровень зп - по сравнению с объемом работ, нет возможности карьерного роста, нет вообще системы процесса работы к компании, все как попало.....
Реклама