При трудоустройстве в компанию Была озвучена сумма денег, которую якобы работник будет получать в конце месяца за свой труд, на деле оказывается, что в компании применяется система начисления kpi. Все бы ничего, но применяемая система "доработана" условиями "не в пользу" сотрудников. В итоге - очень редко получаешь озвученную ранее сумму - это первое. Второе - зп выплачивается частично в конверте, частично официально на расчетный счет сотрудника, т.е. присутствует схема "серой" заработной…>>