Отзыв о компании Агентство Персонала СТРАТЕГИЯ
Подписаться
Добавлен: 14:40 19.01.2013
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт:  34.joblab.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгоград, Краснодар, Ростов-на-Дону
Телефоны: 8 (8442) 987531
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 14
Описание деятельности:  Подбор персонала, трудоустройство, кадровый консалтинг.


Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 66

Положительные стороны

Нет



Отрицательные стороны

Серая организация! Работает на подставное лицо ИП Кудин Максим Анатольевич! Контора занимается обманом людей по следующей схеме:
Вас заинтересовала вакансия в интернете или газете, вы позвонили по указаному номеру и получили приглашение на собеседование. Приходите на собеседование к мягко скажем не компетентному менеджеру по персоналу, вам предлагают интересные вакансии КОТОРЫХ НЕТ!!! Есть другие, те которые вы сами найдёте в тех же газтах и в интеренете сами от прямых работодателей! На собеседовании обманом вас завлекают интересными вакансиями и просят оплатить "услуги по трудоустройству" (а в квитанции об оплате и вовсе написано "информационные услуги") в размере 1600-1700 рублей, оплачивая можете забыть про эти деньги! Вам составят стандартное резюме, которое большая часть людей может написать себе самостоятельно, и разместят на сайтах по трудоустройству, на этом услуги заканчиваются!!! Никакой базы вакансий у них нет, кроме открытых для всех источников (Интернет)! Конечно, некоторые находят работу, те чьё резюме заинтересует работодателя на сайте, в общем это не более 5% от всех оплативших договор с этой шарагой!! Будьте бдительны, не позволяйте себя обманывать!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться