Никнейм: бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2012

Проработал в компании больше 4,5 лет, был карьерный рост и поощрения (грамоты). Нашел новых друзей среди некоторых сотрудников (в большинстве теперь уже бывшие сотрудники), с которыми было очень приятно работать (о чем остались очень приятные воспоминания) и именно из-за которых проработал в компании так долго (больше 4,5 лет).

Но минусов, все-таки, гораздо больше. И они гораздо более ощутимы.

- Как говорится, «рыба гниет с головы».
Руководство компании крайне непрофессиональное и неконструктивное.
Нет ни одного профессионального управленца.
Должности руководителей отдают желающим руководить, но, к сожалению, не умеющим руководить (и даже не пытающимся учится этому). При этом, все посаженные «корольки» и просто как личности далеко не наилучшего качества: самовлюбленность, зависть, готовность «подставить», полное нежелание делать свою работу, принимать решение или, хотя-бы, принять на себя ответственность за свои решения – далеко не полный перечень отрицательных качеств сих субъектов.

Главной причиной этого, судя по всему, является желание собственника компании сэкономить на оплате труда руководства компании, потому что не знать о непрофессионализме назначенного им руководства он просто не может (умный и хитрый человек).

- Официально выплачивается только минимальная зарплата по законодательству, все остальное – в конверте.

- Получка – лотерея, никогда не знаешь сколько получишь. А поскольку официально выплачивается только минимальная зарплата – рассчитывать на возможность выбороть свою зарплату не приходится. «Не нравится – уходи».

- В компании практикуется взыскание с «признанных виновными» (упомянутым выше руководством) сотрудников убытков компании через СБ (как на этом сайте уже упоминали – действительно МОССАД).

- Работая в ВиДи Групп нужно быть готовым жить на работе.

- Когда компания не может выплатить сотрудникам даже официальную часть зарплаты сотрудников отправляют в отпуск за свой счет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании