Никнейм: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: 2013

з\п по сравнению с аналогичными магазинами приличная и каждую неделю(если хорошо впихивать товар,т.к.работаешь только на %),но того не стоит.
удобный и гибкий график,можно совмещать с учебой(правда,если повезет с коллективом)
опыт(работаешь и за продавца,и за кассира,и за мерчендайзера,и за грузчика,)

Не смотря на регулярную выплату зп,регулярно случаются и штрафы в размере от 100 грн до полностью всей недельной зп,все зависит от настроения пришедшего начальства,можно попасть просто за маленькую нитку висящую на одежде или за криво приклееный ценник.А так же задержка зп в случае не своевременного прибытия перемещения вещей по городам(к которым персонал магазина абсолютно никакого отношения не имеет).Зп только твой %,из-за чего в худшие периоды продаж(зимой)можешь заработать за неделю 100 грн,а то и в минуса уйти.
Скотское отношение начальства,которое абсолютно не ценит сотрудников,особенно ,как ни парадоксально,именно тех,кто долго работает,считая ,что "они задержались на этом месте и им пора на отдых"(цитата одного из начальников при увольнении одного из сотрудников) и создавая все условия для того,чтоб человек сам уволился(ставя штрафы больше,чем получилась зп)Так же уволить могут вобще на ровном месте,не объясняя причины.Повышают максимум до директора магазина,после чего годами обещают повысить до менеджера,в конечном итоге доводят до увольнения.Очень любят унижать,обзывать и разговаривать практически матом.
График,хоть и обозначен,но по сути можно работать и без выходных(прием товара на складах в каждый свой выходной день с утра и до вечера) и сверхурочно(прием товара в магазине по ночам,переоценки и др.до 5-7 утра)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании