Всего отзывов:13 Описание деятельности:
Продажа торговое оборудование для магазинов, супермаркетов, гипермаркетов, магазинов поменьше: кассы, весы, сканеры штрих кодов, фискальные регистраторы произведенные в китае, правда на основе чего-то качественного пирит, весовые ячейки, программное обеспечение для касс.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: Дата увольнения:2012
Количество просмотров:222
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Удобное расположение в центре города
Зарплаты выше среднего по городу, выплачиваются вовремя
оплаты больничных, отпусков, денег при увольнении - все как полагается
Интересные люди, (я по вам скучаю!!!!!), часто профессионалы своего дела
Интересная работа, работы много
Комфортный офис
Возможность узнать действительно много интересной информации
Хорошая старт-площадка
Повышается стрессоустойчивость
ДМС (со стоматологией)
Возможность взять 3 дня чтобы поправить здоровье - без больничного
Время прихода-ухода строго не регламентировано
Специалисты с опытом работы в КС ценятся на рынке труда
Самый ценный сотрудник - программист, поэтому проводятся курсы, семинары и т.п. есть возможность получить какой-нибудь сертификат, в обмен на свой опыт, естественно.
Отрицательные стороны
Закрыли Петроградскую!!! многим стало неудобно добираться. Ближайшая ст.м. Чкаловская.
Как и в любой компании есть люди, которые просиживают штаны не первый год, являются источником сплетен и вообще малоприятны. гнать таких в шею!!!!! К сожалению, руководство закрывает на это глаза. Постарайтесь оградить себя от этого..
Нет четко прописанных должностных обязанностей: в этом есть и определенный плюс, вы освоите сразу несколько профессий)))
Недостаток общения и корпоративной культуры: все погружены в свои задачи. Более продуманные методы управления сделали бы коллектив более сплоченным. В некоторых подразделениях этой проблемы нет.
В связи с введением Agile наблюдается ... некий хаос. Не для любителей порядка и четко прописанных бизнес-процессов. При этом у вас не будет возможности проявить инициативу, наверное, это возможно изменить, общими усилиями...... Исключение составляют некоторые руководители подразделений.
При всем перечисленном, могу сказать, что по отношению к компании нет отрицательного отношения.к Это совершенно обычная компания со своими тараканами, где есть и плюсы, и минусы.
Все что написано в положительных сторонах - это правда. Хотя по моему мнению выделять программиста как самого ценного сотрудника, учитывая разносторонние направления деятельности компании не очень верно.
Насчет просиживающих штаны людей, ТОП менеджмент над этим работает:) Как раз слухи и сплетни способствуют такому восприятию.Только вот замена не всегда приходит "сильноприятная". Но это личные моменты и все зависит от менталитета конкретных людей.
А вообще компания не стоит на месте, ищет себя на рынке и дает возможность развиваться. Некоторым подразделениям дали возможность развиваться как отдельное бизнес-направление.
Очень сильный отдел сервиса. Однозначно заслуга Директора по Сервису.
Отдел разработки прогрессирует. Однозначно Agile пришелся к месту. Но в других отделах считаю что он не так хорошо укладывается в бизнес-процессы.
В отделе продаж сильные Product-Менеджеры.
Есть собственное производство. Насколько мне известно, качество продукции не страдает (гарантийных ремонтов очень мало).
А вообще можно сколько угодно читать отзывы, но все зависит в первую очередь от вас. Если вы не "овощ" и готовы развиваться, то в Кристалле Вы получите данную возможность.
Я отработал в нем почти 10 лет и вышел востребованным на рынке специалистом. Опыт в Кристалле однозначно лишним не будет.
Насчет просиживающих штаны людей, ТОП менеджмент над этим работает:) Как раз слухи и сплетни способствуют такому восприятию.Только вот замена не всегда приходит "сильноприятная". Но это личные моменты и все зависит от менталитета конкретных людей.
А вообще компания не стоит на месте, ищет себя на рынке и дает возможность развиваться. Некоторым подразделениям дали возможность развиваться как отдельное бизнес-направление.
Очень сильный отдел сервиса. Однозначно заслуга Директора по Сервису.
Отдел разработки прогрессирует. Однозначно Agile пришелся к месту. Но в других отделах считаю что он не так хорошо укладывается в бизнес-процессы.
В отделе продаж сильные Product-Менеджеры.
Есть собственное производство. Насколько мне известно, качество продукции не страдает (гарантийных ремонтов очень мало).
А вообще можно сколько угодно читать отзывы, но все зависит в первую очередь от вас. Если вы не "овощ" и готовы развиваться, то в Кристалле Вы получите данную возможность.
Я отработал в нем почти 10 лет и вышел востребованным на рынке специалистом. Опыт в Кристалле однозначно лишним не будет.