Никнейм: оля (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 9 - 2 = +7
Всего комментариев: 11

Белая зп

Пришла на собеседование и была в шоке, согнали кучу народу в небольшое помещение и заставили писать тесты5часов подряд.При личном общении с кадровиком а имено Мерцаловой Н было столько всего услышано хорошего о компании, и что зп белая и всегда премия 10% и что нужно ну что-то сверхъестественное совершить,что бы ее лишиться.В итоге вышла на работу и была в шоке офис не оборудован для сотрудников стоят столы а интернета нет и как в таких условиях можно работать.Если приедаут обучать или отправят на стажировку в раб офис то считайте вам повезло.Многим заявляют давайте ка сами разбирайтесь.Сотрудники которые проработали больше месяца до сих пор не видели своих договоров и собственно денег.На все ответ пока кадровика не найдем так и будет.Очень интересно конда же они его найдут????При расчете директоров Тзк на их вопрос где же обещанная премия было заявленно ,а кто вам ее обещал?Вы не так поняли,вас сказали что оно возможно.А требуют сколько они это невероятно пашешь не поднимая головы и никто не делает поблашку что ты сам ковыряешься,разбираешься.По работе вопрос задать не кому Ростов отмахиваеться,а ведь именно там головной офис.Если честно то сейчас у нас пол коллектива жалеют что погнались за названием Газпром.А ведь действительно они просто купили возможность так называться,а общего ничего.Кстати директор Смоленского филиала тоже странный чел от нового народа убегает, общения не добиться,зато чуть что орет как потерпевший.Короче оно того не стоит, и текучка в Смоленске будет бешенная,долго такое отношение не вытерпишь.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании