Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2012
Дата увольнения: Декабрь 2012
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6

....

Зарплата начисляется в размере 12% от стоимости выполненного аквагрима (стоимость 1 работы - 400, либо 600руб ) При приеме на работу была дана заведомо ложная информация. Было сказано, что заработок зависит от скорости выполнения работы. При затрате 5-7 минут на маску, в час мы делаем около 10 штук. Допустим, это выручка равная 6000тыс рублей. Из них наши 12%, итого 720руб. При выполнении 1 работы за 2-3 минуты, мы успеваем сделать около 25 масок в час. Выручка приблизительно 12500руб. Наши 12% от суммы = 1500руб. Дневное время работы составляет 12 часов, из них 3-5часов непосредственно на выполнение аквагрима.
Проводился опрос, за какую МИНИМАЛЬНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В ДЕНЬ ВЫ ГОТОВЫ РАБОТАТЬ? в моем случае была названа сумма 1500р. Это МИНИМАЛЬНАЯ сумма, за которую я была готова вставать в 6 утра и возвращаться домой в начале двенадцатого, ибо, как выяснилось позже, к 12 рабочим часам нужно прибавить немалое время на сдачу и проверку всех выданных на руки материалов и ожидание своей очереди для заполнения всяческих отчетных бумаг.
Не буду делать акцент на дикий холод в помещении и невероятно легкую форму (кашель на 2й день работы)
Самым "потрясающим" оказалось, что за день работы (Лужники), дай бог выполнить 5-6 масок. Все остальное время проходит в ожидании. Итого за 12 часов около 3500руб выручки (если повезет!) и наши 400руб. Начисляется "минималка" 500руб.
Все бы ничего, но договор составлен таким образом, что отказываясь продолжать работать человек обязан выплатить 6000руб за "обучение", один день перед началом работы, посвященный практическим занятиям с выполнением примитивных рисунков. Не трудно посчитать, что для того чтобы заработать эти самые 6 тысяч, необходимо отработать две недели, т.е. непосредственно до окончания трудового договора. Плюс бредовая система штрафов в огромном размере. В случае форс-мажора, даже при заблаговременном ( за несколько дней ) предупреждении, о том, что не сможешь выйти в конкретный день, ты ОБЯЗАН САМ НАЙТИ СЕБЕ ЗАМЕНУ.
Люди, понимая, куда вляпались, уходят. Не получив ничего за отработанные дни. по всей видимости, на этом и держится данная организация.
К слову, медкнижку у меня так и не попросили. А ведь я контактировала с маленькими детьми.
И в первый же день произошел инцидент: ребенку вызывали скорую из-за сильной аллергической реакции на краску.
Никому не желаю сотрудничества с этой конторой.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании