Отзыв о компании RENAMAX
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:16 09.01.2013
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: renamax.ru
Эл. почта: renamax@renamax.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 787-51-51
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 2
Описание деятельности: Продажа автомобилей запчастей техническое обслуживание
Никнейм: Дмитрий
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2008
Стартовая зарплата $900
Текущая зарплата $1100
Дата увольнения: Декабрь 2012
Всего комментариев: 8
Дата начала работы: Апрель 2008
Стартовая зарплата $900
Текущая зарплата $1100
Дата увольнения: Декабрь 2012
Количество просмотров: 289
Полезность отзыва:
5 - 3 = +2Всего комментариев: 8
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
расскажу про ситуацию на ленинградском шоссе начальство не адекватно ходят как боги везде скрытые камеры и стукачи хотят много а зарплата не какая зимой холодно соответственно летом жарко мойки нет вечная грязь зимой болото ребята механики работают своим инструментом и штрафы по поводу и без повода коронная фраза начальства на любой вопрос не нравится пиши заявление бумаги на всех хватит и девиз компании не заменимых нет работа 13 часов в день с 8 до 21 переработка норма повезет если дадут пообедать за свой счет бесплатных обедов нет за запчастями приходится бегать в мороз и в дождь на основной склад в 150 метрах от сервиса зарплата часть на карту часть в конвертах частые дни рождения начальства и как норма в добровольно принудительной форме из конверта уходит 1р ренамакс на ленинградке это место куда отправляют набираться опыта новоиспеченных начальников например был такой человек с украины водитель-охранник с говорящей фамилией жидков который по моему мнению не умел нормально руководить и строил свое руководство по опыту службы в армии он дедушка а все духи потом пришел попков человек который умеет продавать машины но не как не руководить зарплата упала но он пересел на таурэг и после его реформ уволился весь сервис
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Дарт Вейдер2014-11-15 05:49:03
Куда и кому приходится бегать? есть же канга. По складу ничего не разворовано благодаря профессиональной работе сотрудников ОЗЧ, и даже наоборот восполнено из своего кармана. Мы любили свой Ренамакс. Слава Ренамакс L . Слава героям!
Хотелось бы спросить Сергея, что своровано? Пусть поделится итогами инвентаризации и сравнит их с другими подразделениями СИМа! И скажите, уважаемый Сергей, в каком подразделении самая высокая выработка на человека была? Так может вы воруете? Попков ни чего не решает, о проверке и скрытых камерах он ничего не знал, сам дрожал за место перед СБ ГК СИМ
И зачем ты Сергей в судьи полез. Может ты не помнишь, как ты и твои сослуживцы специально занижали стоимость нормо-часа в программах "Комплексы", увеличивая тем самым количество якобы заработанных вами нормо-часов, обворовывая ГК. Может ты и сейчас этим занимаешься? Кого ты назвал ворьем, механиков покуривших в раздевалке, меня? Ты бы лучше спросил у Сотрудника с какой целью он ездил в ЦО и пробивал льготы и повышение зарплаты для начальника ОЗЧ (без согласования со мной), по слабоумию или преследовал еще какие цели. Спросил бы ты и предыдущего Сотрудника, почему он назначил начальником ОЗЧ именно этого человека, когда я был против. Уволить из сервиса Cotech Renault и электромеханика за обучение которых заплачены сотни тысяч рублей, а затем обучать нового - это умная политика или желание откреститься от чего-то за счет фирмы? Запчасти месяц вывозили с 300 м2 самосвалами днем или на личных автомобилях вечером? Может ты своих детей на велосипедах возишь или по андеграундам таскаешь? Автомобиль уже давно, Сережа, не роскошь, а средство передвижения. Что-то сдается мне, что ваш Сотрудник, кстати не знавший о проверке, попался, но ему помогли сохранить стул потому, что один битый лучше двух небитых для некоторых.
Разогнали ворье, а теперь они и рады стараться, о детях вспомнили, после вас цех от Бу запчастей месяц вычищали, и с инструментом разоврались, вам то он не нужен видно был, раз со своим работали и запчастишки свои не много бу. А дети есть у большинства и ездят на машинах с родителями.
Уважаемый Сотрудник. Вы не указали "Текучка в компании менее 2%" в час, в день, в месяц или в год, а может за время существования компании? А это о многом говорит!!!
Отзыв на 30% написан на эмоциях, а все остальное правда.
Отзыв на 30% написан на эмоциях, а все остальное правда.
полностью согласен со сказанным выше. их бы вышвырнуть перед новым годом не заплатив ни копейки, а некоторых дети. делают чё хотят
Дмитрий, и еще несколько сотрудников, были уволены за утрату доверия!
Текучка в компании менее 2%, это о многом говорит!!!
Текучка в компании менее 2%, это о многом говорит!!!
Полностью согласен с товарищем.Зарплата низкая,условия для работы,как для рабов.Попков всё развалил.
Подписаться